🌟1DAY体験バイト🌟長期アルバイトをお探しの方大歓迎♪🍴洋食屋でのホールスタッフ🍴@三鷹
本求人は、いくつか条件がございます。 最後まで必ずご確認の上、ご応募をご検討ください。 ⚠️長期アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか?就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 <主な業務内容> ・ご案内 ・ドリンク・お料理の配膳 ・お食事がお済みのお皿・コップを下げる ・清掃 ・洗い物(コップ・食器) などのお仕事をお願いします☆ 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 ▼明るく元気にお客様対応できる方 ▼飲食業、接客業の経験のある方や興味のある方 ▼テキパキお仕事できる方 ▼一生懸命頑張ってくれる方💪✨ におすすめです*° ランチで利用される方や、記念日にご来店される方まで幅広い客層のお店です! 牛タンシチューやパスタが自慢の洋食屋です♪ 当店HPです!ぜひ見てみてください👀✨ https://mitaka-moderntimes.owst.jp/ 【✨長期採用の場合✨】 ・シフトは週ごとの作成です。 下記、時間の中でシフトを組みます。 状況によって、前後します。 ・ランチ帯:11:00~15:00 ・ディナー帯:18:00~23:00 研修期間は1か月~最長3か月(時給¥1,163~) 研修後は、時給1,250円~のスタートです! こんな方、お待ちしております👏 ・お昼の時間に週2~3回は入れる方 ・昼メインのシフトで出ていながら、夜のシフトも時々お願いできる方 ・昼も夜も、通しでご就業できる方 当店のスタッフは、徒歩や自転車で通っている方が多いです!近所のお友達もできますよ🌞
本求人は、いくつか条件がございます。 最後まで必ずご確認の上、ご応募をご検討ください。 ⚠️長期アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか?就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 <主な業務内容> ・ご案内 ・ドリンク・お料理の配膳 ・お食事がお済みのお皿・コップを下げる ・清掃 ・洗い物(コップ・食器) などのお仕事をお願いします☆ 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 ▼明るく元気にお客様対応できる方 ▼飲食業、接客業の経験のある方や興味のある方 ▼テキパキお仕事できる方 ▼一生懸命頑張ってくれる方💪✨ におすすめです*° ランチで利用される方や、記念日にご来店される方まで幅広い客層のお店です! 牛タンシチューやパスタが自慢の洋食屋です♪ 当店HPです!ぜひ見てみてください👀✨ https://mitaka-moderntimes.owst.jp/ 【✨長期採用の場合✨】 ・シフトは週ごとの作成です。 下記、時間の中でシフトを組みます。 状況によって、前後します。 ・ランチ帯:11:00~15:00 ・ディナー帯:18:00~23:00 研修期間は1か月~最長3か月(時給¥1,163~) 研修後は、時給1,250円~のスタートです! こんな方、お待ちしております👏 ・お昼の時間に週2~3回は入れる方 ・昼メインのシフトで出ていながら、夜のシフトも時々お願いできる方 ・昼も夜も、通しでご就業できる方 当店のスタッフは、徒歩や自転車で通っている方が多いです!近所のお友達もできますよ🌞
エプロン・シャツ貸与あり,メモ帳
作業しやすい服装,運動靴,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,ヒゲNG,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),かかとのある靴,清潔感のある服装
※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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