【長期歓迎｜まずは体験】ルート配送に同行！ドライバーサポート🚚
ドライバー業界を現場で知れるお仕事体験！ 本募集は、ドライバー業界に興味がある方に向けた【体験型のお仕事】です。 実際の配送現場に同行し、横乗りでドライバーのサポートをしていただきます。 「どんな1日を過ごしているの？」 「自分に向いているか不安…」 そんな疑問を、現場を見て・感じて解消できる貴重な機会です。 将来ドライバー職を検討している方、まずは体験から始めてみませんか？ ⭐業務内容 ・4tトラックでのルート配送に同行（横乗り） ・納品時の簡単なサポート ※カゴ車を使用するため、重い荷物の積み下ろしはほとんどありません。 🫧1日の流れ（例） ・出勤 ・先輩ドライバーと一緒にルート配送 ・業務終了 ※業務後に簡単なヒアリングあり 📢応募条件 ・普通自動車免許（準中型以上） ※中型・大型免許をお持ちの方は歓迎 ※運転業務はありません 🔰未経験大歓迎 ・ドライバー経験不要 ・丁寧にサポートします ・まずは「見る・知る」からでOK！ ✅こんな方におすすめ ・運転や配送の仕事に興味がある ・体を動かす仕事が好き ・人と関わることが苦手ではない ・将来的にドライバーを検討している 🌞職場環境 ・30～50代のスタッフ活躍中 ・落ち着いた雰囲気の現場 ・初めてでも安心して働けます
ドライバー業界を現場で知れるお仕事体験！ 本募集は、ドライバー業界に興味がある方に向けた【体験型のお仕事】です。 実際の配送現場に同行し、横乗りでドライバーのサポートをしていただきます。 「どんな1日を過ごしているの？」 「自分に向いているか不安…」 そんな疑問を、現場を見て・感じて解消できる貴重な機会です。 将来ドライバー職を検討している方、まずは体験から始めてみませんか？ ⭐業務内容 ・4tトラックでのルート配送に同行（横乗り） ・納品時の簡単なサポート ※カゴ車を使用するため、重い荷物の積み下ろしはほとんどありません。 🫧1日の流れ（例） ・出勤 ・先輩ドライバーと一緒にルート配送 ・業務終了 ※業務後に簡単なヒアリングあり 📢応募条件 ・普通自動車免許（準中型以上） ※中型・大型免許をお持ちの方は歓迎 ※運転業務はありません 🔰未経験大歓迎 ・ドライバー経験不要 ・丁寧にサポートします ・まずは「見る・知る」からでOK！ ✅こんな方におすすめ ・運転や配送の仕事に興味がある ・体を動かす仕事が好き ・人と関わることが苦手ではない ・将来的にドライバーを検討している 🌞職場環境 ・30～50代のスタッフ活躍中 ・落ち着いた雰囲気の現場 ・初めてでも安心して働けます
運転免許証
作業しやすい服装
【注意事項】 ・本募集は将来的な長期勤務を前提とした業務体験となります。 ・業務体験後、双方合意のうえで長期勤務（継続勤務）をご相談させていただく場合があります 【条件】 以下いずれかに該当の方 ・普通自動車免許※準中型付き ・中型自動車免許 ・大型自動車免許（お持ちであれば） ぜひまた働いてほしい率90％以上の方 24時間前キャンセル率20％以下の方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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