🌟女性スタッフ在籍率90％🌟【巣鴨塩大福みずの】販売補助スタッフ募集！

本人確認書類,メモ・ペン,マスク,昼食

ネイルNG,※膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,香水NG,暗め（黒・紺・茶）のスニーカー,金髪・奇抜な髪色NG,動きやすく清潔感のある服装（チノパン、スニーカーなど）,タトゥーNG

■服装・身だしなみについて 服装規定をあらかじめご確認ください。サンダル・ネイル・香水・タトゥーはNGとし、アクセサリーは外していただきます。また、金髪や奇抜な髪色はや髭はNGとなります。 食品を扱うためマスク着用および爪を短く切ってお越しいただくようお願いいたします。 ■応募者様について 過去に、シェアフル以外での就業・面接等の履歴がある方のご応募の場合、決定後であっても状況に応じて就業をお断りさせていただきます。（直接雇用、他マッチングサービス、派遣就業等を含む） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき