🌸パティシエ経験者限定🍰店舗体験アルバイト👫桜キッチンカフェスタッフ業務🌸
【こんな人を募集しています】👩🍳 ・長期を検討中で、どんなお店かトライしてみたい ・製菓衛生師または調理師の資格をお持ちの方歓迎 ・パティシエとして１年以上のキャリアのある方 ・カフェでの勤務にご興味のある方 ・将来的に正社員、又は一日数時間、週数日の勤務で パティシエのキャリアを活かしたいと検討中の方 🌸🍰🍹☕️🥗🥘🍴🌸🍰🍹☕️ ソメイヨシノ桜発祥の地で 桜をモチーフにした、 緑いっぱいの癒しのテラス付きカフェです。 ただ今、調理師、又はパティシエを募集しております。 「週休2日制の正社員」を募集していますが、 働き方改革の一環として、柔軟な勤務形態で スイーツ部門の仕込みスタッフとして契約いただく形等 も検討しております。 パティシエのキャリアを活かしたい方、 しばらく休んでいた方も、歓迎いたします。 まずは店舗体験からご応募ください◎ ・火曜 水曜（定休日は連休） ・最長9:00〜19:00まで（現在は18時まで/季節による） 勤務地・駒込／駅チカ2分（山手線・南北線） ・基本的に残業はありません。 ・社員は20〜30代 一緒にお洒落な一軒家カフェで安定的に働きませんか＊ ✨🌸体験アルバイトの内容と流れ🌸✨ 可能であればシンプルなプレートの盛り付け調理をお願いします。（不安があるようでしたら、ドリンク作りや配膳・洗い場など無理のない勤務をお願いいたします） 🌸✨🌸✨🌸✨🌸✨🌸✨ ※当日何かあった場合の連絡先は 店舗番号「03‐6903‐7856」まで必ずお電話ください※
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清潔感のある服装,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,制服貸与,ジャージ/スウェットNG,スカートNG
【ペナルティポイント・キャンセル率について】 下記全ての条件を満たす方が対象となります。 ・ペナルティポイント4ポイント以下 ・キャンセル率20％以下（24時間キャンセル10％以下）以下の方が応募対象となります。 応募条件に該当しない場合、双方ペナルティポイントのつかない形でキャンセルさせていただきます。 【身だしなみ規定】 就業当日当社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【遅刻・勤務態度について】 事前連絡なく遅刻された場合や、勤務姿勢等が明らかに指定条件に合致しない又は業務に適切でないと弊社が判断した場合は、業務中であってもお帰りいただくことがございます。 【就業前確認】 就業前確認としてご連絡する場合があります。 ご対応いただけない場合、双方ペナルティポイントのつかないキャンセルとさせていただく場合がございます。ご対応をよろしくお願いいたします。 【勤務時間に関して】 当日の状況等によって残業/早上がりが発生する可能性がございます。 その際のお給料は実稼働分のお支払いとなります。 【決定後キャンセル不可】 就業日程をよくご確認の上ご応募ください。 決定後キャンセルはNGです。 また無断欠勤は次回以降ご応募いただけません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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