🔰未経験ブランクOK✨【保育士資格保有者限定】🪀🧸保育時補助で先生たちのサポートをお願いします🪁🪃‐じょうさい保育園‐

本人確認書類,運転免許証,履歴書,給与振込先がわかるもの

サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,かかとのある靴,清潔感のある服装,ジーンズNG,膝のでる短パン、スカートNG,汚れてもいい服装,寒くない服装,運動靴,作業しやすい服装

【応募条件】 ぜひまた働いてほしい率85％以上の方 24時間前キャンセル率20％以下の方 保育士資格保有者の方 子どもが好きな方 ・当日保育士資格証及び履歴書のコピーをお忘れの場合は、勤務に入っていただくことができません。 ・初回勤務の場合は事前の説明がございます。 ・長期希望の方、大歓迎です！ 　シェアフルで当園を体験して考えてみてください。 【注意】 「お世話になります、◎◎です」とインターホンで保育スタッフにお伝えください。 【服装】 保育園で働く上で清潔感のある格好でお越しいただくようお願いします。 ・髪が長い場合は後ろで結んで頂きます。 ・ヘアカラーは過度になりすぎない色合いに。 ・ネイル、香水、派手な化粧はNGです。 ・ピアス等の貴金属は勤務前に外しておいてください。 ・爪は短く切ってください。 ・ジーンズ、デニム（そのように見える物）はNGです ・男性の方は、髭のそり残しがないようお願いします。 【合流】 保育園に着きましたら、保護者様と同じように入口から入り、 「シェアフルから申し込みました！」とインターホンで保育スタッフにお伝えください。 入口がわからない・道に迷った場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ （メッセージだと気付きにくいため） 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合は、緊急連絡先（メッセージではなく、園に）直接お電話でご連絡ください。 【携帯】 勤務時間中は携帯・電子機器、腕時計はご自身の鞄な中に保管してください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき