【 長期勤務できる方限定🎈🥐オールグルテンフリー米粉パン&スイーツ専門店✨】 ベーカリー「IYOTO 駒沢大学店」梱包・販売スタッフ募集✨
🥐🍞\パンの香りに包まれて働こう♪/🍞🥐 あったかいベーカリーでのお仕事🌼 20〜30代スタッフ活躍中✨ 「まずはお試しで…」そんなあなたも歓迎です🌈 ******************* ■一緒に働いていただける仲間を探しています✨ ◎長期で働きたい方限定求人です🍀 ◎週2日以上、安定して働ける方を歓迎しています! ※体調管理ができ、急なお休みが少ない方を求めています ※スポット勤務(単発バイトのみ希望)の方はご遠慮ください🙇♀️ ******************* 【🍩お仕事内容】 店内のベーカリーで販売や陳列などをお願いします😊 明るく笑顔でお客様対応できる方、大歓迎🌟 📦 レジ業務 🧼 洗い場(簡単な洗い物) 🍞 商品の提供&陳列 🧹 清掃・片付け 👩🍳 製造補助(簡単な作業) \「今、手が空いてるな~」と思ったら…/ 他の業務もお手伝いお願いします!💪 【💡未経験OK!】 はじめてでも安心してください♪ 先輩が丁寧に教えますので、遠慮なく聞いてくださいね😊
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筆記用具,スニーカー,動きやすい靴
ネイルNG,香水NG,サンダルNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,制服貸与(上着、サロン、帽子),派手でないズボン、靴,アクセサリーは就業時外してもらいます
【長期のお仕事について】 ・長期就業希望者限定求人となります。 ・趣旨にそぐわないと判断した場合は当日でもお仕事をお断りいたします。 【募集条件】 ・時間に余裕を持って店舗にお越しください。 万が一遅れる場合は店舗に直接電話をお願いします。 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・事前にマニュアルを確認し、マニュアル記載通りに対応ができる方 ・制服(男女兼用:S~L)までを着用できる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 もし繋がらなかった場合、キャンセル意思とみなし応募をキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 " 【身だしなみに関する注意事項】 ・料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 ・髪色は黒もしくは茶色でお願いします。極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ・髪の毛の長い方は結んでください。 ・ヒゲ、ネイル、香水はお控えください。 ・貴金属やアクセサリーは出勤時に外してください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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