【高時給💰町田】イースマイルグループ📢30～40代男性活躍👨🦰長期も✨排水管清掃などの補助スタッフ募集🚰《株式会社ナスコ》
\\⭐30～40代男性活躍中⭐// 【具体的なお仕事内容】 排水管・貯水槽など、 「水回り」等の清掃/メンテナンススタッフの "サポート業務"です◎ まずはじめは”体験”も兼ねて不随する簡単な軽作業系の業務をお任せします♪ 簡単な荷物を運ぶ業務が多いですが、体を動かすことは多いです💪 （こちらに記載のない不随業務をお任せする可能性もございますので、ご了承下さい。） 【※注意※】 こちら弊社研修制度をよりよく整えるために皆様のご感想を集める目的（アンケート収集）での求人でもございます。そのため⚠️本求人への初めての方限定⚠️とさせていただいております。 【必須スキル】 自動車免許（AT限定可） ※初日からの運転はございません※ 【こんな方活躍中＆職場イメージ】 ✅男性の多い職場です★ ✅50代～60代の方も多く活躍されております♪ ✅「手に職をつけたい！」方にうってつけ◎ （⬇️下記長期就業の要項⬇️） ■□■□■□■募集要項□■□■□■□■□ ・月給27万円～+賞与年2回 （シェアフルでの勤務はアルバイトですが、正社員も募集しております！） 60歳以降の賞与あり/勤務延長あり ・勤務時間：8:00～17:00 シフト制 🌟インフラ業界のため景気に左右されない！ 🌟丁寧な研修制度あり◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
\\⭐30～40代男性活躍中⭐// 【具体的なお仕事内容】 排水管・貯水槽など、 「水回り」等の清掃/メンテナンススタッフの "サポート業務"です◎ まずはじめは”体験”も兼ねて不随する簡単な軽作業系の業務をお任せします♪ 簡単な荷物を運ぶ業務が多いですが、体を動かすことは多いです💪 （こちらに記載のない不随業務をお任せする可能性もございますので、ご了承下さい。） 【※注意※】 こちら弊社研修制度をよりよく整えるために皆様のご感想を集める目的（アンケート収集）での求人でもございます。そのため⚠️本求人への初めての方限定⚠️とさせていただいております。 【必須スキル】 自動車免許（AT限定可） ※初日からの運転はございません※ 【こんな方活躍中＆職場イメージ】 ✅男性の多い職場です★ ✅50代～60代の方も多く活躍されております♪ ✅「手に職をつけたい！」方にうってつけ◎ （⬇️下記長期就業の要項⬇️） ■□■□■□■募集要項□■□■□■□■□ ・月給27万円～+賞与年2回 （シェアフルでの勤務はアルバイトですが、正社員も募集しております！） 60歳以降の賞与あり/勤務延長あり ・勤務時間：8:00～17:00 シフト制 🌟インフラ業界のため景気に左右されない！ 🌟丁寧な研修制度あり◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
運転免許証,外靴を入れる袋
動きやすく汚れても良い服,動きやすく汚れても良い靴,長ズボン,アクセサリーNG,香水NG,金髪NG
【ご注意】 弊社は『イースマイルグループ』です。イースマイル、イースマイルBiz、ナスコ、アイケンにて以前一度ご応募していただいた方に関しては、合意キャンセルとさせていただきます。ご応募前にご確認お願いします。 【必須条件】 ・自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 当日は運転免許証をご持参ください。 お忘れの場合、就業当日であってもお仕事をお断りさせて頂きます。 ・本求人に初めてのご応募の方 【遅刻・欠勤】 マッチング後のキャンセルはお控え下さい。 遅刻も厳禁です。事前に就業場所を確認してからお越しください。 【服装】 体を動かすお仕事です。 動きやすく汚れても良い服・靴でお越しください。（長ズボン必須） 【持ち物について】 ①運転免許証 ②外靴を入れる袋 ※当日就業現場では外靴を脱いでスリッパに履き替えて頂きます。外靴を入れるための袋をご用意くださいませ。 【連絡について】 事前に連絡を取られたい場合、基本的にはシェアフルアプリ上のメッセージでやり取りをお願いいたします。 【その他】 ✓条件にあてはまらない場合、就業をお断りする可能性がございます。ご了承頂いた上でご応募ください。 ✓就業開始5分前頃にお越しいただくようお願いします。遅刻はもちろん厳禁ですが、早すぎる出勤に関してはお待ち頂くスペースが無いため、ご了承下さい。よろしくお願いいたします。 ✓事前にシェアフル経由でお送りする「決定後のお知らせ」に、弊社のHPのリンクを載せております。もしよろしければご参考下さいませ。 （http://www.japan-web-koatsu-senjyo.net/company.html） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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