【広尾駅徒歩すぐ】入学試験の採点スタッフ【2/1・2・5のうち複数日ご就業いただける方歓迎】
入学試験の採点業務です。 2/1・2/2・2/5 のうち複数日ご就業いただける方大歓迎です☆ *業務内容 ・PCを用いたデジタル採点 ・データ入力に近い業務内容です 就業前にレクチャーがございますので初回の方も安心してご就業いただけます! ※例年ご応募いただいている方も必ずご一読ください。 ※服装自由ですが、学校での勤務となりますので清潔感のある服装であることが前提となります。注意事項を必ずご確認ください。 ※虚偽や確認漏れがあった場合や身だしなみが許容範囲を超える場合にはご就業いただくことができません。 その場合、交通費含めキャンセル料のお支払いはできませんのでご承知おきください。
入学試験の採点業務です。 2/1・2/2・2/5 のうち複数日ご就業いただける方大歓迎です☆ *業務内容 ・PCを用いたデジタル採点 ・データ入力に近い業務内容です 就業前にレクチャーがございますので初回の方も安心してご就業いただけます! ※例年ご応募いただいている方も必ずご一読ください。 ※服装自由ですが、学校での勤務となりますので清潔感のある服装であることが前提となります。注意事項を必ずご確認ください。 ※虚偽や確認漏れがあった場合や身だしなみが許容範囲を超える場合にはご就業いただくことができません。 その場合、交通費含めキャンセル料のお支払いはできませんのでご承知おきください。
筆記用具(別解があることがあります)
自由,華美すぎるものや露出の多いものはNG ,清潔感のある服装,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG
■ご応募に際して ・広尾学園の本年度受験者3親等以内の方はご応募&ご就業いただけません。 ・学園卒業生の方は年度によってご就業を遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。 ・塾、教育関係者の方はご応募をお控えください。 ・機密情報を守ることをお約束できる方のご応募をお願いいたします。 ■服装について ・学校でのご就業ですので節度ある清潔感のある身だしなみをお願いします。 ・過度なダメージジーンズNG ・マスクの着用を推奨します。 ・長すぎる爪やアートネイルNG(カラーや多少のアートはOK) ■就業に関するご連絡 ・ご就業前日にご本人・同居の方に高熱等の症状や感染症罹患が発生した場合は早急にキャンセルをしてください。 ・交通機関の乱れ等で集合時間に遅れる場合、なるべくお電話をください。 電車内等で難しい場合はメールorSMSでご連絡ください。 場合によっては遅刻でのお受け入れを検討しますが、基本的にユーザー都合のキャンセルとなりますので 時間に余裕をもって行動されてください。 ・集合時間を過ぎてのご連絡については無断欠勤と見做します。 ・業務中は通信が遮断されます。スマートフォン等の通信機器は手元に置かないようにお願いします。 ※注意事項について虚偽や確認漏れがあった場合にはご就業いただくことができません。 その場合、交通費を含めキャンセル料のお支払いはできませんのでご留意ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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