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＼お試し求人とは…？／ 半年以上の長期雇用を前提とした、1日の体験アルバイトです！ 業務の一部を体験頂き、業務内容・スキルなど双方マッチするかどうかすり合わせを行います。 ※お試し入社→正社員登用の実績あり！！あなたの人生が変わるきっかけになるかも・・・？！ 【お任せするお仕事の内容】 ・求人原稿の作成・修正 ・資料作成・印刷・送付 ・データ入力・グラフ/表作成 など ※先輩社員が優しく丁寧にサポートします♩ご安心下さい。 【長期切替後の勤務条件】 ・9:30-18:30 ・週5日勤務（土日祝含む週5日） ・都内オフィスへ週4以上出社可能な方（週1日リモートOK♪） ・時給1300円～要相談（支給日：翌月25日支払） ・交通費支給 ・その他年次有給休暇、夏季休暇などあり ＼こんな方に向いています！👀／ ・未経験の業務でもポジティブにチャレンジできる方 ・人のために動くことや、人の役に立つことが好きな方 ・変化していく環境を楽しめる方 ・積極的に業務に取り組める方 ・メール・LINEのキャッチや返信の速い方（頻度高く使用するため） 少しでも自分に向いているかも？と感じたら、ぜひまずはお試し勤務に挑戦してみてください♩ ▼働く社員に聞きました！ ・20代女性 前職：アパレル店員 「どの仕事にも活かせるPCスキルを得たくて、 ただ事務の経験がなかったので、まずはお試し就業から入社しました！ 周りの方に教えてもらいながらチームで対応するので、みんなで日々協力しながら頑張っています！ できないことができるようになっていくのが嬉しいです。 また、休憩中の青山でのランチやコーヒータイムも楽しみのひとつです◎」 ＼皆さんのご応募お待ちしております！ ／
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筆記用具
オフィスカジュアル
【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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