【屋根付きバイク】おしゃれな人気イタリアンのデリバリースタッフ＠PIZZA SALVATORE CUOMO白金
「PIZZA SALVATORE CUOMO」でのバイクデリバリーのお仕事です 【デリバリーの仕事について】 商品をご注文先へお届けするお仕事です。接客は玄関先での商品受け渡しのみ！！ ※デリバリーのお仕事がメインとなりますが、 注文が無い時間帯は簡単な作業（配達準備や食器洗いなど）をお任せする場合がございます。 【移動手段】 バイクでの配達となりますので原付免許必須でございます。 屋根付3輪原付での配送となりますので、雨天時でも安心♪ 【働くための条件】 ①厳守事項・責任者の指示に沿って業務ができる方 ②デリバリー経験があり、安全運転ができる方 ③笑顔で丁寧な接客が出来る方 ④当日キャンセルをしないと約束できる方 【地図の確認について】 スマホでルートを確認しながら運転が可能です（ご自身のスマホをご利用頂きます） スマホホルダーがないため、ご自身でご用意をしていただくか、Bluetoothイヤホンを用いていただくかとなります。あらかじめご了承ください。 ○デリバリー経験者であれば専門学生・大学生から主婦(夫)、シニアの方までみなさん大歓迎です！ 【宅配ピザ総合第1位受賞】 サルヴァトーレの宅配ピッツァは、2014年度オリコン顧客満足度ランキング「宅配ピザ部門」において総合第1位を受賞。 評価項目のひとつ「店員の接客態度」での1位受賞は、唯一、お客様に直接お会いするデリバリースタッフの活躍があってこそです。 ぜひ、その一員として私たちと一緒にアルバイトをしませんか？
「PIZZA SALVATORE CUOMO」でのバイクデリバリーのお仕事です 【デリバリーの仕事について】 商品をご注文先へお届けするお仕事です。接客は玄関先での商品受け渡しのみ！！ ※デリバリーのお仕事がメインとなりますが、 注文が無い時間帯は簡単な作業（配達準備や食器洗いなど）をお任せする場合がございます。 【移動手段】 バイクでの配達となりますので原付免許必須でございます。 屋根付3輪原付での配送となりますので、雨天時でも安心♪ 【働くための条件】 ①厳守事項・責任者の指示に沿って業務ができる方 ②デリバリー経験があり、安全運転ができる方 ③笑顔で丁寧な接客が出来る方 ④当日キャンセルをしないと約束できる方 【地図の確認について】 スマホでルートを確認しながら運転が可能です（ご自身のスマホをご利用頂きます） スマホホルダーがないため、ご自身でご用意をしていただくか、Bluetoothイヤホンを用いていただくかとなります。あらかじめご了承ください。 ○デリバリー経験者であれば専門学生・大学生から主婦(夫)、シニアの方までみなさん大歓迎です！ 【宅配ピザ総合第1位受賞】 サルヴァトーレの宅配ピッツァは、2014年度オリコン顧客満足度ランキング「宅配ピザ部門」において総合第1位を受賞。 評価項目のひとつ「店員の接客態度」での1位受賞は、唯一、お客様に直接お会いするデリバリースタッフの活躍があってこそです。 ぜひ、その一員として私たちと一緒にアルバイトをしませんか？
筆記用具,運転免許証,ご自身のスマホ,持ち運び充電器,黒いズボン,黒系の靴,免許条件で眼鏡やコンタクトの指定がある方は、眼鏡・コンタクト
ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,制服貸与
就業前にお電話にてご連絡させていただく場合がございます。ご多忙の場合は折返しのご連絡をお願い致します。 お電話にてご連絡が取れなかった場合、お仕事をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・接客に適した清潔感のある身だしなみにてお願いします ・給与支払：即払い ・運転免許必須 ・現金の取り扱いがある為お釣り受け渡しなどご注意下さい スマホホルダーがないため、ご自身でご用意をしていただくか、Bluetoothイヤホンを用いていただくかとなります。あらかじめご了承ください。 ※壊れた場合の補償などはございません。 アピアランスや就業態度やスキルなどが適正ではない場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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