｟焼肉店ホール経験3年以上限定募集｠エリアオペレーションスタッフ｟兜 奥座｠
焼肉店ホール経験3年以上限定募集です。 エリアオペレーションスタッフ募集の為、応募勤務地到着後、系列店での勤務をお願いする可能性がございます。 ※直近5年以内に、焼肉店勤務3年以上。週1、2程度の頻度ではなくレギュラー勤務経験が3年以上ある方に限らせて頂きます。 主な業務内容としては、 ・接客 ・ドリンク作成 ・店舗間のお客様ご案内 ・レセプション ・配膳 ・バッシング、清掃 ・他店へのご案内 ・来店までの店頭呼び込み などになります！ 手が空いたら他の業務をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪
焼肉店ホール経験3年以上限定募集です。 エリアオペレーションスタッフ募集の為、応募勤務地到着後、系列店での勤務をお願いする可能性がございます。 ※直近5年以内に、焼肉店勤務3年以上。週1、2程度の頻度ではなくレギュラー勤務経験が3年以上ある方に限らせて頂きます。 主な業務内容としては、 ・接客 ・ドリンク作成 ・店舗間のお客様ご案内 ・レセプション ・配膳 ・バッシング、清掃 ・他店へのご案内 ・来店までの店頭呼び込み などになります！ 手が空いたら他の業務をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪
襟付きの黒いYシャツ,黒い靴,黒いズボン
清潔感のある服装,ネイル/アクセ類NG
【注意事項】 ・長期雇用をご希望の方向けのお試し求人です ・勤務態度・スキルが適正ではないと判断した場合お仕事をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 ご連絡が取れない場合、合意済みキャンセルさせていただく場合がございます。 ※着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 ・店舗の混雑状況によっては、店舗から徒歩2~3分以内の姉妹店での勤務に変更になる場合がございます。 なな樹 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-2サンキビル１Ｆ） ホルモン東京 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-3ROOB6ビル2F） ヤミツキヤ （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-3恵比寿西1-13-3 ROOB6ビル 3F） ななきハナレ/兜奥座特別室 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-9グランベル恵比寿1F） DECIBEL 2 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-9グランベル恵比寿2F） 兜テラスラウンジ （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-9グランベル恵比寿3F） 兜恵比寿 奥座 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-13-9グランベル恵比寿B1F） Naturax 恵比寿 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-14-1 2F） SACRA別館(恵比寿バー) （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-14-5恵比寿バービル） Ubcra （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-3-11） ＨＡＮＡＲＥ（恵比寿） （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-6-5） DECIBEL （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-3GROUMANDビル5F） 蔵玄 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-3恵比寿グルマンビル3階） ROOF TOP TERRACE （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-3恵比寿西1-7-3 恵比寿グルマンビル6F） BIG SOUND （住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-2YAMAビル2Ｆ） 兜 恵比寿 本店 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-5） Sacra （住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目6-5） AQUA RESTAURANT & BAR LUXIS （住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目7-3グルマンビルB1F） ももたろう 恵比寿店 （住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目8-8小川恵比寿ビルB1F） 恵比寿CLUB （住所：東京都渋谷区東3-26-5恵比寿CLUBビル）。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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