【就活中の大学4回生必見】AI面接モニター（就活サポート面談有！）
【お仕事内容】 就職活動に役立つAI面接サービスとキャリアアドバイザーとの就活面談です！ ①【AI面接】 ご参加いただき複数の設問にご回答いただいたあと、担当者にサービスのフィードバックをお願いします。 ※AIでの面接の採点はフィードバック後にメッセージにてお渡しします。 設問に関して、正しい内容をご回答いただけない場合は AI判定が出来かねますのでその場合お支払いできない可能性がございます。 モニター調査のため、ふざけた回答などはお控えください。 AI面接終了後、就活サポート面談にご参加いただきます。 ②【就活面談】 キャリアアドバイザーとの就活面談になります！ 企業様の紹介もございますので、新規で企業を探されている学生様が対象となります。 【～当日の流れ～】 ①メッセージにてリンクの共有をいたします！ ↓ ②ZOOM入室 ↓ ③AI面接 ↓ ④AI面接の結果共有 ↓ ⑤就活サポート面談 【当日までにご準備いただくもの】 ・パソコン（カメラ・マイクが使用できるもの） ・スマートフォン ※オンラインでの開催です。 ご参加前にパソコンのカメラのマイク機能とインターネット環境の確認をお願いします。
【お仕事内容】 就職活動に役立つAI面接サービスとキャリアアドバイザーとの就活面談です！ ①【AI面接】 ご参加いただき複数の設問にご回答いただいたあと、担当者にサービスのフィードバックをお願いします。 ※AIでの面接の採点はフィードバック後にメッセージにてお渡しします。 設問に関して、正しい内容をご回答いただけない場合は AI判定が出来かねますのでその場合お支払いできない可能性がございます。 モニター調査のため、ふざけた回答などはお控えください。 AI面接終了後、就活サポート面談にご参加いただきます。 ②【就活面談】 キャリアアドバイザーとの就活面談になります！ 企業様の紹介もございますので、新規で企業を探されている学生様が対象となります。 【～当日の流れ～】 ①メッセージにてリンクの共有をいたします！ ↓ ②ZOOM入室 ↓ ③AI面接 ↓ ④AI面接の結果共有 ↓ ⑤就活サポート面談 【当日までにご準備いただくもの】 ・パソコン（カメラ・マイクが使用できるもの） ・スマートフォン ※オンラインでの開催です。 ご参加前にパソコンのカメラのマイク機能とインターネット環境の確認をお願いします。
学生証
私服で構いません。
■■注意事項■■ 下記の対象外に当てはまる方はご参加できません。 ❎遅刻厳禁です。（遅刻されますと無断欠席扱いとなります） ❎ZOOMにご入室いただけない場合お支払いできかねます。 ❎開始時刻の一時間前までにお電話対応がない場合は欠席の扱いになりますのでご理解ください。 ❎お給料に関しては、参加確認が取れ次第のお支払いになります。 （給料保障はございませんのでご注意ください。） ❎卒業予定が26年3月以外の方 ❎入社希望地が関東・関西以外の方 ❎就活をしていない方（内定受諾済みの方、新規で企業を探されていない方） ❎大学既卒者 ❎下記の業界のみで就職活動をされている方 （下記以外の業界も視野に入れてる方は対象ですので参加可能です！） ●マスコミ●テレビ●航空●広告●アパレル●美容●金融●スポーツ●公務員 ❎（虚偽申告がある場合は給料支払いの対象外になりますのでお気を付けください） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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