長期募集!!【@南砂町駅/Zoom面談対応いただける方のみ/クルーズ船の予約を受け付ける受電対応業務】
【長期的に勤務が可能な方の募集】 ※マッチング後にシフトの調整をさせていただきます。 ※面談をしてからの勤務となるので面談ができていない人はその日に勤務できないです。 メッセージで面談可能日の候補を3つほど送ってください。 弊社までお電話を必ずお願いいたします。 □作業内容 クルーズ船の予約を受け付ける受電対応業務☆ ※その他付随する作業あり □募集条件 ☆ 長期的に勤務いただける方 ☆ 挨拶や礼儀など、常識的なマナーをお持ちの方 ☆ 業務でパソコンを使用します (難しい操作はありませんが、パソコン操作に抵抗のない方) □勤務までの流れ エントリー後お電話をお願いいたします。 ↓ Zoom面談(顔合わせ)の日程を調整 ↓ 勤務日確定☆ ※勤務希望者は受け入れ確認をさせて頂きますので、03-4400-0611「長期の南砂町駅の案件で〇日にエントリーしている〇〇(名前)です」」 とお電話ください。システム上、自動確定されてしまう場合がございますが、こちらにお電話頂かない状況で案件に確定し、当日勤務地に行った場合でもお給料は保証しかねます。ご了承ください。 ご不明点等ありましたら、エントリー前に必ずお電話ください。
【長期的に勤務が可能な方の募集】 ※マッチング後にシフトの調整をさせていただきます。 ※面談をしてからの勤務となるので面談ができていない人はその日に勤務できないです。 メッセージで面談可能日の候補を3つほど送ってください。 弊社までお電話を必ずお願いいたします。 □作業内容 クルーズ船の予約を受け付ける受電対応業務☆ ※その他付随する作業あり □募集条件 ☆ 長期的に勤務いただける方 ☆ 挨拶や礼儀など、常識的なマナーをお持ちの方 ☆ 業務でパソコンを使用します (難しい操作はありませんが、パソコン操作に抵抗のない方) □勤務までの流れ エントリー後お電話をお願いいたします。 ↓ Zoom面談(顔合わせ)の日程を調整 ↓ 勤務日確定☆ ※勤務希望者は受け入れ確認をさせて頂きますので、03-4400-0611「長期の南砂町駅の案件で〇日にエントリーしている〇〇(名前)です」」 とお電話ください。システム上、自動確定されてしまう場合がございますが、こちらにお電話頂かない状況で案件に確定し、当日勤務地に行った場合でもお給料は保証しかねます。ご了承ください。 ご不明点等ありましたら、エントリー前に必ずお電話ください。
軍手
作業しやすい服装
"事前連絡をお電話で必ずとれるようにお願い致します。 【服装・髪型】 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛の長い方は結んでください。 髭はNGです。 ネイル、香水はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。" 以下のいずれかに該当する場合、ご予約・ご依頼をキャンセルさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ・24時間前キャンセル率が1%以上の方 ・高評価率が90%以下の方 ・「良くない」評価・レビューが複数確認される方 ・社会人経験25年未満の方 □募集条件 ・単発のお仕事ではないため 今後も勤務希望される方のみ ・弊社が勤怠を管理しているシステムにご登録いただける方のみ ・前日の17時までにご連絡がとれる方のみ ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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