💰時給1450円💰【南砂町駅より徒歩10分🚶👌／未経験者歓迎🔰】期間限定時給UP中💰

（夜勤の場合）食事,マスク,軍手,夏場：飲み物・汗拭きタオル（推奨：着替え）

作業に適した動きやすい服装,安全靴（なければスニーカー・スポーツシューズなど）

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【就業条件】 ・また働いてほしい率：70％以上の方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ※評価がまだ付いていない方もご応募いただけます。「是非また働いてほしい率」が非公開でなければOKです！ ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ※以前当社で無断欠勤や遅刻をされた方については就業をお断りする（キャンセル料なし）可能性がございますのでご了承ください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。遅刻をされた方は就業をお断りしますので（キャンセル料なし）ご了承ください。 【重要事項】 ・会話時にはマスクの着用をお願いいたします ・軍手を忘れた場合はご購入いただきます ・安全靴をお持ちでない方は現地でプロテクターを付けていただきます ・作業ができる服装でお越しください。 ・安全靴、スニーカー、スポーツシューズ等以外の作業に適さないと判断される履物類、基本的な服装は自由ですが、スカート、ショートパンツ、ハーフパンツ、裾や袖が広がってしまう服装及び作業に適さないと判断される服装での就業はお断りしています。 【アクセス】 https://goo.gl/maps/Bvapqvz2bBkrCADK9 施設入口を入ったところにタッチバネル式のインターフォンがありますので、3ページ目の【SGHグローバルジャパン・航空】を選択し呼び出しをお願い致します。 担当が解錠しますので、エレベーターで5階に上がってください。 初めて来られる方は【必ず西ロエントランス】よりご入場下さい。(施設にはグループ会社が多数あり、間違って違う会社へ行かれる方が多数いらっしゃる為) 東ロエントランスから来た場合のトラブルや苦情は一切受け付けません。 施設東(弊社施設と逆側)より入場された方も5階の1番シャッター奥の集合場所までお願いします。 入口がわからない・道に迷った場合は、担当者へお電話ください。 (メッセージだと気付きにくいため、また、忙しく電話が受けられない場合があります) 担当者へがらない場合は下記の電話番号へご連絡致します。 電話番号：07012024441 【朝勤：午前8時 開始分】7時45分以降の解錠となりますので、7時45分以降でのインターフォン連絡をお願い致します 【夜勤】20時以降は1階エントランス入口が施錠されているため、初めてご利用の方は西口(明治通り側)到着時に 07012024441 へ電話をお願い致します。 弊社職員が開錠に向かいます。(東側入り口は弊社倉庫と逆の為迎えに行けません)また深夜の休憩時施設内コンビニは閉店しているので、食事はご持参下さい。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき