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特になし

ヒールNG,サンダルNG,クロックスNG,短パン・半ズボンNG,スカートNG,ネイルNG,香水NG

【注意】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 この求人内容は（株）ユニティワークスになりますので、 ご注意ください。 自転車、50cc以下のバイクのみ駐輪場に停めていただくことが可能です。 ※車と大型バイクの駐車場はございません。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合は、就業をお控えください。 出退勤時及び勤務中はマスクの着用をお願いする場合があります。 ※ 37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 【服装・髪型】 動きやすい服装でお願いします。 ヒール、サンダル、クロックスはNG！ 短パン、スカート、半ズボンもNG！過度な露出の服装もおやめください。 ネイル、香水はお控えください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ①ビル到着後、1階正面玄関を入ると受付がありますので入館手続きをお願いします。 ※土日祝日は休日専用入口(正面玄関の右手側にガラス扉が有ります)からお入りください。入ると非常階段に繋がる扉が有ります(入館手続きは不要です) ②その後2階に上がって頂き、エレベーターホール前でお待ち下さい。 ③担当者が迎えに参りますので「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 ※ご不明な場合はお電話にてお問い合わせください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき