【未経験OK🔰】🚚仕分け作業(冷蔵)のお仕事📦@東村山倉庫
😆😆シェアフルでの人気就業場所です😆😆 🔰✨未経験者大歓迎✨🔰 🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹 【業務内容】 冷蔵倉庫内(常時5度前後)でコンビニエンスストア商品の仕分け作業📦🙌 段ボールやオリコンをコース・番号ごとに 仕分け・ピッキング ▼ 後片付け(構内掃除) コツコツ&モクモクと作業を進めていけばOK🙆👌 一人で集中して作業したい人にはぴったり!!✨✨ お気軽にぜひご応募ください!🙌 🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹 これから店舗、お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします!😊 重たい物だと15キロ前後の物を持ち運んで頂くこともございます。 お荷物は配送店舗ごとの仕分けとなります。 文字が読める方、日本語の理解力がある方のみとなります。 シンプルなお仕事ですので、未経験の方もOK◎ わからないことは丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください!! スキマ時間を活用し、ぜひ弊社でお仕事しませんか!?👀 気になる方はぜひご応募ください♪
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ラバー付き軍手,筆記用具,安全靴(貸出あり)
作業しやすい服装,長ズボン(チノパン、スラックス),ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,派手な色の服装はNG(黒・紺色など),金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,寒くない服装
🚨お荷物は住所を見ての仕分けとなります。 🚨文字が読める方、日本語の理解力がある方のみとなります。 【遅刻】 ・遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 ・初めての方で、万が一遅刻しそうな場合、開始15分前までに、担当者へご連絡お願いいたします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 遅刻してきた場合、荷量や人員充足で就業をお断りする可能性がありますのでご了承ください。 【欠勤】 ・メッセージでキャンセル連絡をしないようお願いいたします。 【出退勤】 ・出退勤時のアルコール検査、退勤時の手荷物検査をさせていただきます。 ※以下に該当する方、見た目の方は勤務できません ※金髪、刺青 、ヒール、サンダル 、ジャージ、スウェット、ジーンズ、短パン、スカート 等過度な露出の服装 ネイルに関しましても華美なものはお控えください。 【服装】 ※冷蔵庫内での作業になります。 ブルゾンの貸し出しが可能ですので、中に着込めるインナー等をお持ちください。 ズボンは黒または紺色のものをご着用ください。 ・ご就業中は、貸し出しの帽子をご着用いただきます。 ※更衣室・ロッカーあり(鍵付きロッカーでは御座いません。) 【合流】 ・当日は提携している企業でスプリードのスタッフとして働いてもらいます。 「シェアフル」とは一切言わないようお願いします。 【貴重品】 ・貴重品の管理に関しましてはご自身での管理でお願い致します。 【勤怠について】 ・タイムシートに記載がない場合は、承認できませんので、必ず記入を(綺麗な字で)致します。 お名前が読めない場合は承認出来かねます。 ・荷量により早上がりになる可能性が御座います。 その際は勤務時間通りでの勤怠承認となります。 ・他社就業評価の低評価が3以上の就業者はマッチングを取消させて頂く場合があります。 その際はキャンセル料・ペナルティポイントの発生しないキャンセルにさせて頂きます。ご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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