🔰未経験OK！🔰2月7日東久留米市立第一小学校にて選挙の投票所設営のお仕事

軍手,飲物

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ ■【就業条件】 ・キャンセル率：20%以下の方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示を確認しながら作業を進められる方 ・誠実に就業できる方 ・黒染め以外の染髪をしていない方 ■【就業について】 ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・直近の勤務態度に問題があると判断し、今後雇い入れることはない旨を伝えている場合はマッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 具体的には、 *「業務指示に従わず複数回にわたり注意を受けたにも関わらず改善が見られなかった」 *「作業員間でのトラブルを起こした」 *若しくはこれに類似するようなトラブル、または職務専念義務違反が確認された場合 ・以前シェアフル以外で勤務経験があり弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 ・労務提供の意思がないと判断される場合 ・誠実義務違反（全く指示に従わない)の場合 ■【合流】 正門前に到着しましたらサンレディース大宮支店（TEL：048-662-9088）へご連絡ください。 ※こちらの募集求人についてはお車直行不可となります（自転車、バイクは可、駐輪場へ停めてください。） 【注意事項】 ※備品の貸出があれば、必ず返却してください。 ※貴重品は各自管理してください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき