【登録説明会】🍰 未経験歓迎！人気洋菓子ブランドの販売スタッフ募集 🍰
お仕事決定前の派遣登録_説明会の求人です。 弊社にて派遣登録のご案内を差し上げます。個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 その後、以下案件をご紹介いたします。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 期間：9/上旬～長期勤務 ▶ 業務内容：洋菓子の販売・接客業務 ▶ 勤務日数：週5日（土日含むシフト制） ▶ 時給：時給1,550円＋交通費支給 ▶ 勤務地：東京・品川エリア（駅近で通勤便利） ▶ 応募資格：未経験歓迎 ■■■ 主な業務内容 ■■■ ＜洋菓子の接客販売 店舗運営業務＞ ✅ 接客・販売業務：お客様への商品の説明、レジ操作、商品包み・ラッピング対応 等 ✅ 商品陳列・補充：バックヤードから商品を運搬し、店頭へ陳列 ✅ 列整理・お声がけ：店頭での誘導や商品特徴のご案内 ✅ その他業務：慣れてきたら熨斗がけ、包装、発送対応、問い合わせ電話対応なども担当 ■■■ 勤務地 ■■■ 東京・品川エリア ※百貨店や駅ナカ店舗 ■■■ 勤務時間＆曜日 ■■■ 🕔5:45～22:40の間でのシフト制 （休憩1時間：実働8時間） 🌴 土日含む週5日、シフト制 ※店舗によりシフトは異なります ⏳ 期間：9/上旬～長期 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,550円 🚋 交通費：月上限30,000円まで支給 ■■■ 待遇 ■■■ 📌 社会保険完備（初月加入） 📌 有給休暇（半年後から付与） ■■■応募条件■■■ ✅ 未経験者歓迎 ※※※※登録会の流れ※※※※ ・パーソルマーケティングについてのご説明（約10分） ・エントリーフォーム入力（約10~15分）※PC入力作業あり ・ご希望条件のヒアリング、お仕事紹介（約20~30分）
お仕事決定前の派遣登録_説明会の求人です。 弊社にて派遣登録のご案内を差し上げます。個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 その後、以下案件をご紹介いたします。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 期間：9/上旬～長期勤務 ▶ 業務内容：洋菓子の販売・接客業務 ▶ 勤務日数：週5日（土日含むシフト制） ▶ 時給：時給1,550円＋交通費支給 ▶ 勤務地：東京・品川エリア（駅近で通勤便利） ▶ 応募資格：未経験歓迎 ■■■ 主な業務内容 ■■■ ＜洋菓子の接客販売 店舗運営業務＞ ✅ 接客・販売業務：お客様への商品の説明、レジ操作、商品包み・ラッピング対応 等 ✅ 商品陳列・補充：バックヤードから商品を運搬し、店頭へ陳列 ✅ 列整理・お声がけ：店頭での誘導や商品特徴のご案内 ✅ その他業務：慣れてきたら熨斗がけ、包装、発送対応、問い合わせ電話対応なども担当 ■■■ 勤務地 ■■■ 東京・品川エリア ※百貨店や駅ナカ店舗 ■■■ 勤務時間＆曜日 ■■■ 🕔5:45～22:40の間でのシフト制 （休憩1時間：実働8時間） 🌴 土日含む週5日、シフト制 ※店舗によりシフトは異なります ⏳ 期間：9/上旬～長期 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,550円 🚋 交通費：月上限30,000円まで支給 ■■■ 待遇 ■■■ 📌 社会保険完備（初月加入） 📌 有給休暇（半年後から付与） ■■■応募条件■■■ ✅ 未経験者歓迎 ※※※※登録会の流れ※※※※ ・パーソルマーケティングについてのご説明（約10分） ・エントリーフォーム入力（約10~15分）※PC入力作業あり ・ご希望条件のヒアリング、お仕事紹介（約20~30分）
筆記用具,本人確認書類
金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ジャージ/スウェットNG,清潔感のある服装,膝のでる短パン、スカートNG
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為の派遣登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ➀パーソルマーケティングに登録がない方 ②今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ③ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ④24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑤是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑥開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせて頂きます ⑦個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただく事にご了承いただける方 ⑧ご紹介先の「東京・品川エリア」に通える方 ⑨土日含む週5日勤務が可能な方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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