🍀【未経験歓迎】まずは説明会から💡オフィスワークデビュー応援📣✨
📣 まずはお仕事説明会への参加からスタート！ 仕事内容や条件をしっかりご案内しますので、安心してご応募ください。 ―――― ※こちらは説明会求人です。実際のお仕事は説明会参加後のご案内となります。 ―――― ✅勤務期間 ・長期 ※紹介先企業の直接雇用となる人材紹介の求人になります。 ✅ 業務内容 〈取り扱い求人の一例〉 ・出版物及びそれに付随する商品に関するお問い合わせ対応業務（メールチャット電話） ・保育・介護事業を展開する大手企業での総務 ・音楽系ECサイトのカスタマーサポート業務（メールチャット） ・官公庁の補助金審査業務 ★場所は新宿・渋谷・池袋・大手町・浜松町・大崎・調布・東陽町・豊洲など様々！ ★基本的に駅から徒歩圏内、特に5分圏内のお仕事が多いです！ ✅ 入社日 ・即日・当月中・翌月・翌々月など、 あなたのご希望をぜひ遠慮なくお聞かせください😲 ✅ 研修 ・基本的は座学＋OJTが中心の企業様ばかりです！ （短期業務などはOJTのみ数日実施の場合あり） ✅勤務時間例 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ★土日祝休み、平日休みなど、お仕事によって異なります👍ご希望の勤務曜日を遠慮なくお知らせください‼️ ⚠️ ご注意 ・1日のみのスポット勤務希望の方 ・就業期間にご就業できない方 上記に該当する方はご案内できないため、こちらの説明会求人へのご応募はお控えください。 🌟 応募のポイント まず説明会で詳細を確認できるから安心！ 未経験でも研修ありでサポート充実！ お友達同士での応募も大歓迎🌼
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本人確認書類,筆記用具
本求人については指定はありません
🚨注意🚨 ・1名につき1度だけ応募・参加可能です⚠️ ・当求人はスポット勤務ではなく一定期間就業できる方向けの説明会求人です。 ・「週3日以上」、「週20時間以上」、「1カ月以上の期間」で就業可能な方を対象しております。 ・Wワークによるショートタイム、単発希望等の方はご希望に沿うことができかねるため、応募ご遠慮ください。 ※現在在籍中の方でも、ご退職に伴う長期的なお仕事をお探しの場合は対象です。 ・事前に確認のお電話もしくはメッセージをさせていただく場合がございますので、ご対応のほどお願いいたします。 【募集条件】 ・基本的なPC操作が可能な方 コピー（Ctrl+C）、貼り付け（Ctrl+V）、画面切替（Alt+Tab）などのショートカットキー操作、Excelでの入力等 ※説明会時に、上記の基本操作を簡単に確認させていただく場合があります。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・登録説明会という特性上、下記2点に該当する方についてはキャンセルとさせていただきます。 ①別日程・別案件で応募している方（1名につき、1回のみのご参加でお願いいたします） ②当社にすでにご登録している方（すでにご登録完了している方は個別お問い合わせをお待ちしております） ・説明会当日は最低限の職員で運営する兼ね合いで遅刻をした場合、お受入れができなくなるためキャンセルとさせていただきます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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