20代〜30代が活躍中❗️【直近5年以内で新規電話営業経験がある方限定📞】駅直結♪テレアポスタッフ募集！【JetB株式会社】

筆記用具

露出が多い服装（短パン、サンダル、ノースリーブ等）は禁止

【働くための条件】 ◇新規電話営業経験1年以上（営業のアポ取り経験がある方） ◇直近5年以内で新規電話営業経験がある方 ◇基本的なPC操作ができる方 【注意事項】 ◆業務内容・注意事項をご確認のうえ、ご理解いただける方のご応募をお願いします。 ◆勤務中は担当者の指示に従っていただけますようお願いいたします。万が一、業務に支障が出る行為が見られた場合には、作業を続けていただけない場合がございます。 ◆当日ご来社いただきましたら、フロントの電話で「シェアフルから申し込みました」とお伝えください。到着が早すぎるとご案内が難しい場合がございますので、13時45分以降のご到着にご協力ください。 ◆遅刻は厳禁です！開始時間（14時）には遅れないようにご協力ください。 ◆入館時の確認のため、プロフィール写真はご本人のお顔がわかるものをご設定ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき