【住み込み勤務】施設清掃業務スタッフ募集
\未経験OK！経験者大歓迎！/ 【⠀今回の募集は長期（3ヶ月単位）の住み込みスタッフの説明会です⠀】 ▼具体的なお仕事の内容 新宿曙橋（男性専用設備）の住み込みスタッフ説明会 説明30分程、適正面談、登録など30分程度を予定しています。 長期採用後は ①バーベキューパーティー＆イベントの接客補助 ②仕込み、調理補助 ③イベント企画 ④キャンペーン営業 ⑤SNS運用運営 上記からあなたな得意なことをアピールいただき、どんどん取り組んでいただきます！ ★ここがポイント！ ・カバンひとつ・貯金ゼロでもOK ！ ・掃除等（1日2h程度）のお手伝いで宿泊先をご提供 ・お手伝い（1日2h程度）の後は他の仕事・勉強・挑戦なんでもOK！ ☆うれしい特典♪ ・日・週払い応相談 リモート面談も時給が出る ・1ヶ月勤務確約で上京交通費補助（5,000円） ・ 3ヶ月継続で住民票の住所として登録可、ポストも無償貸与（通常1,000円/日） ・3ヶ月以上継続勤務でお祝い金（10,000円） -----Q&A----- １、最低勤続期間などはありますか？ →期間は最低3ヶ月、3ヶ月一区切りで更新（面談や契約内容見直し）を行なっており最長1年入居可能、それ以上は応相談です。 ２、住み込み先で在宅勤務できますか？ →新宿の男性専用施設はホテルのようにチェックインチェックアウト型です。 お荷物の預かりについては応相談です。 ３、初めての上京で不安です … →会社主催のBBQなどがあり、一緒に働く仲間と交流できます。 もちろん、入居時からご友人とお部屋をシェアもご相談ください！ ◼︎◻︎会社概要◻︎◼︎ 弊社は単なる飲食店を展開するのではなく、サードプレイスを作り、場所や人の集まりを提供することにミッションを持つ会社です。 家でもない、会社でもない、第3の居場所として具体的に ・バーベキューハウス ・イベントハウス ・ゲストハウス の3つを運営しています。 今後はコミュニティを構想しており、部室や塾のようなものを作っていきます。 ぜひこの考えに賛同いただける方とご縁したいと思っています。 以上、最後まで読んでいただきありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けたら、ご応募お待ちしております！
\未経験OK！経験者大歓迎！/ 【⠀今回の募集は長期（3ヶ月単位）の住み込みスタッフの説明会です⠀】 ▼具体的なお仕事の内容 新宿曙橋（男性専用設備）の住み込みスタッフ説明会 説明30分程、適正面談、登録など30分程度を予定しています。 長期採用後は ①バーベキューパーティー＆イベントの接客補助 ②仕込み、調理補助 ③イベント企画 ④キャンペーン営業 ⑤SNS運用運営 上記からあなたな得意なことをアピールいただき、どんどん取り組んでいただきます！ ★ここがポイント！ ・カバンひとつ・貯金ゼロでもOK ！ ・掃除等（1日2h程度）のお手伝いで宿泊先をご提供 ・お手伝い（1日2h程度）の後は他の仕事・勉強・挑戦なんでもOK！ ☆うれしい特典♪ ・日・週払い応相談 リモート面談も時給が出る ・1ヶ月勤務確約で上京交通費補助（5,000円） ・ 3ヶ月継続で住民票の住所として登録可、ポストも無償貸与（通常1,000円/日） ・3ヶ月以上継続勤務でお祝い金（10,000円） -----Q&A----- １、最低勤続期間などはありますか？ →期間は最低3ヶ月、3ヶ月一区切りで更新（面談や契約内容見直し）を行なっており最長1年入居可能、それ以上は応相談です。 ２、住み込み先で在宅勤務できますか？ →新宿の男性専用施設はホテルのようにチェックインチェックアウト型です。 お荷物の預かりについては応相談です。 ３、初めての上京で不安です … →会社主催のBBQなどがあり、一緒に働く仲間と交流できます。 もちろん、入居時からご友人とお部屋をシェアもご相談ください！ ◼︎◻︎会社概要◻︎◼︎ 弊社は単なる飲食店を展開するのではなく、サードプレイスを作り、場所や人の集まりを提供することにミッションを持つ会社です。 家でもない、会社でもない、第3の居場所として具体的に ・バーベキューハウス ・イベントハウス ・ゲストハウス の3つを運営しています。 今後はコミュニティを構想しており、部室や塾のようなものを作っていきます。 ぜひこの考えに賛同いただける方とご縁したいと思っています。 以上、最後まで読んでいただきありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けたら、ご応募お待ちしております！
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清潔感のある服装
【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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