＼重たい荷物なし🎵車やバイク不要！徒歩で配達できます🏃‍♀️✨／DIAq配達スタッフ募集！【株式会社ＢＲＡＶＥ】🌈髪色髪型・服装自由✨

本人確認書類

作業しやすい服装,汚れてもいい服装

【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 【出勤】 現地に着きましたら、スタッフに「シェアフルから申し込みました」とお声掛けください。 【体調不良について】 就業当日に発熱（例：37.0℃以上）や体調不良の症状がある場合は、安全配慮の観点から就業をご遠慮いただく場合がございます。 その場合、報酬のお支払いはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ※交通費等も出ませんので、必ず出勤前に熱などないかご確認ください。 【服装・髪型】 服装・髪型自由です。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！余裕を持ったご出勤をお願いいたします。 緊急時には緊急連絡先（08099550833）までご連絡ください。 【集合時間】 準備の都合上、あまりにも早い時間のご来店はご遠慮ください。 【初回の説明】 この度の募集は、ダイヤクアプリの初回オリエンテーションを含めたお仕事の募集となります。 既に他媒体を含め、当社（株式会社BRAVE）及び株式会社セルフィットにてダイヤクアプリの初回オリエンテーションを受けられたことがある方は、今回の応募は行えませんのでご了承ください。 【資格】 本業務の登録要件を満たしている方 法令および業務規定に基づき勤務可能な方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき