【✨免許保有者必見✨】【✨2tドライバー大募集✨】🎊会社説明会を開催します🎊
⛔ご注意⛔ ・こちらの説明会は2回以上の参加はできません。(1人1回限りです) ・長期就業意思のある方のみご応募できます。 ・アルバイト・正社員採用の説明会になります。 【当日の内容】 ・来社にて、お仕事や弊社概要についてご説明させていただきます。 ・説明会終了後、是非選考に進んでいただきたい方には次回以降の案内をいたします。 ✨✨入社後のフォロー体制が充実✨✨ 入社後は弊社スタッフが丁寧に教育いたします。 少しでも興味がある方はご応募ください。 ----⭐業務内容⭐---- 配送予定の自動車部品を、倉庫からピッキングし、 出庫業務・積込を行います。 その後、2tショート箱車(トラック)で多摩地域内のディーラーや修理工場等に配送していただきます。 ⛔注意⛔ 検品や出荷作業が約7割です!操作端末を使った作業が多くございます! ドライバー以外のお仕事があることをあらかじめご認識ください。 ----⭐応募条件⭐---- ・アルバイト・正社員として長期就業可能な方 ・要準中型自動車運転免許以上/要MT免許 ※AT限定不可(「準中型限定免許/5t未満」も可) ----⭐待遇面⭐---- 時給1,300円〜1,500円 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1163円 〜 <勤務時間> 6:30~15:30/実働8h(シフト制となります) 休日休暇 <長期休暇あり> ・夏季:3日~5日 ・年末年始:5日~ 【保険・年金】 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ◆交通費規定内支給 ◆社保完備 ◆制服貸与、 ◆車・バイク通勤OK ◆休日出勤手当 興味がある皆様からのご応募お待ちしております🌈🌈
⛔ご注意⛔ ・こちらの説明会は2回以上の参加はできません。(1人1回限りです) ・長期就業意思のある方のみご応募できます。 ・アルバイト・正社員採用の説明会になります。 【当日の内容】 ・来社にて、お仕事や弊社概要についてご説明させていただきます。 ・説明会終了後、是非選考に進んでいただきたい方には次回以降の案内をいたします。 ✨✨入社後のフォロー体制が充実✨✨ 入社後は弊社スタッフが丁寧に教育いたします。 少しでも興味がある方はご応募ください。 ----⭐業務内容⭐---- 配送予定の自動車部品を、倉庫からピッキングし、 出庫業務・積込を行います。 その後、2tショート箱車(トラック)で多摩地域内のディーラーや修理工場等に配送していただきます。 ⛔注意⛔ 検品や出荷作業が約7割です!操作端末を使った作業が多くございます! ドライバー以外のお仕事があることをあらかじめご認識ください。 ----⭐応募条件⭐---- ・アルバイト・正社員として長期就業可能な方 ・要準中型自動車運転免許以上/要MT免許 ※AT限定不可(「準中型限定免許/5t未満」も可) ----⭐待遇面⭐---- 時給1,300円〜1,500円 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1163円 〜 <勤務時間> 6:30~15:30/実働8h(シフト制となります) 休日休暇 <長期休暇あり> ・夏季:3日~5日 ・年末年始:5日~ 【保険・年金】 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ◆交通費規定内支給 ◆社保完備 ◆制服貸与、 ◆車・バイク通勤OK ◆休日出勤手当 興味がある皆様からのご応募お待ちしております🌈🌈
準中型免許自動車免許証,履歴書
私服OK,清潔感のある服装
※※以下必ずご確認ください※※ 【就業前事項】 ご応募頂きましたら弊社からご連絡差し上げる場合がございます。 弊社からのご連絡した際は必ずご対応お願いいたします。 【キャンセルについて】 こちらの求人は当日のキャンセルができません。 万が一、説明会に参加できなくなった場合は前日までにアプリ上にてキャンセルをお願い致します。 日付や求人内容をよく読みご応募お願いいたします。 キャンセル時は必ず就業先へご連絡お願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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