【⭐長期就業希望者限定⭐】✨ヤマト運輸のアルバイト・パート募集求人✨

履歴書(写真貼付、原本), 印鑑（シャチハタ可）,身分証（健康保険証・免許証・パスポート・学生証のいずれか１点でOK）

サンダル不可,長ズボン

🚨必ずご確認ください🚨 ※本求人は、長期のお仕事をお探しの方限定の求人になります。単発就業のみご希望の方は、ご応募をお控えください。 ※採用を確約するものではございませんので、あくまで面接を経たうえで、合否につきましては改めてご報告申し上げます。 ※当日のご案内状況によっては、求人に記載の就業終了時刻を過ぎる可能性がございます。その場合は延長分の給与を勤怠修正にてお支払いいたしますので、あらかじめご了承ください。 ※スケジュールの兼ね合いで、10分以上遅刻した場合は、ご案内が不可となるため、キャンセルとします。（電車遅延などの場合を除く） 💎必ずご確認ください💎 【ご応募条件】 以下条件①～④のいずれかに当てはまる方は応募頂いても勤務できませんので ご注意ください。 ①前年12月以降、ヤマト運輸のパート・アルバイト・他デイワークアプリで働いていたことがある方 ②ヤマト運輸の派遣スタッフとして働いている方 　※常用で派造契約期間中の方のみ不可 ③ヤマト運輸のパート・アルバイト社員の方 ④前の勤務終了から10時間以上空いていない方 　必ず次の勤務までには、インターバルを10時間以上あけてください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき