【登録説明会ワーク】週3日~OK📅勤務時間も応相談⏱未経験OKの医療製品のピッキング作業員🔰
🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉 SBSスタッフ株式会社のスタッフとして一緒に働きませんか?✨ ~おすすめポイント~ ・即払サービス有💰 ・もちろん未経験もOK🔰 ・交通費実費支給👛 ・週3日~OK!Wワークにもピッタリ♪ 🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉🌟🎉 注意事項を必ずご確認の上、エントリーをお願い致します。 <当日の流れ> ・当社事業所に直接お越し頂き、シェアフルから来ましたとお伝え下さい。 ・担当者から勤怠QRコードを提示させて頂きますのでチェックインをお願いします。 ・席にご案内後、ご紹介可能なお仕事の説明をさせて頂きます。 ・説明を聞いて頂いた方で就業若しくは登録をご希望の方に対して本採用後の流れ等の説明を行います。 ・就業及び登録を希望されない方はお仕事の説明後にチェックアウトをして頂きます。 <採用後の職場環境> 就業場所・・・東京都大田区平和島1-2-30 センコー平和島PDセンター3F 通勤・・・平和島駅から徒歩15分、大森駅から路線バス約10分 業務内容・・・医療製品(カテーテルなど)のピッキング作業⇒商品のリストを見ながらorハンディスキャナーを用いながらご注文の商品を集める作業です! 就業時間・・・9:30~19:00の間で4時間以上。時間帯は要相談。 ※ライフスタイルに合わせた時間で就業可能です♪ 就業日数・・・週3日からOK(平日のみ稼働) 時給:1,226円 交通費:実費支給 💗男女が活躍する職場です! 💗弊社従業員が50名前後日々勤務している職場になり、困ったことは遠慮なく先輩に相談できる環境です! 💗職場は空調完備で1年中20℃となっておりますので、とても働きやすい環境です! 💗20代から50代までの幅広い世代が働いています! 社員も4名常駐しています。 👦🏻未経験者も大歓迎です👧🏻 皆様のご応募お待ちしております😊
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金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,清潔感のある服装,かかとのある靴
⭐️業務開始時間に間に合わない場合は勤務不可と基本的にはさせて頂きますので余裕を持ってお越し下さい。 【平和島駅を利用する方】 現地駐輪場に勤務開始に余裕を持ってお越し下さい。 担当がお迎えに行きます。 【大森駅を利用する方】 大森駅東口6番乗り場 BIGFUN・ボートレース平和島劇場 行 終点で降りて現地までお願いします。 現地駐輪場に勤務開始に余裕を持ってお越し下さい。 担当がお迎えに行きます。 【迷った場合】 入口がわからない・道に迷った場合は、緊急連絡先へお電話ください。 (メッセージだと気付きにくいため) 【遅刻】 遅刻は厳禁です! 万が一遅れる場合には緊急連絡先までご連絡ください。 【服装・持ち物】 過度な髪色は不可となります。アクセサリーは外してきていただくようお願いします。マニュキア、つけ爪は禁止です。 【検温】 当日は体温を測り37.5度以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤を控えてください。 *37.5度以上の熱がある方は業務不可となりますので予めご了承ください。 【募集条件】 ・就労開始時刻に到着していること(遅刻厳禁)※遅刻した場合は就業不可となります ・清潔感のある髪色の方(黒髪、茶髪OK。金髪やその他、赤、青、ピンク等はNG) ・24時間前キャンセル率20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率90%以上の方 ・評価を非表示にされていない方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて就業禁止となっていない方 ・髪の毛の長さが肩にかかる場合に一つに結べる方 ・長ズボン(Gパン可[ダメージ加工があるもの、またスウェット、ジャージは不可])を着用して作業に従事して頂ける方 ・Tシャツ、ポロシャツ等の袖のある服装(タンクトップ不可)を着用して作業に従事して頂ける方 ・スニーカー等の動きやすい靴(スリッパ、サンダル、ヒールのある靴不可)を着用して作業に従事して頂ける方 ・アクセサリーを全て外した上で作業に従事して頂ける方 ・ネイル、マニキュアをしていない状態で作業に従事して頂ける方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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