【総務職・一般事務職経験者限定！】キャリアアップ×収入アップを目指す方への転職相談
【総務職・一般事務職経験者限定！】キャリアアップ×収入アップを目指す方への転職相談 本求人は当社からの紹介案件です。 これまでの総務・一般事務のご経験を活かしながら、キャリアアップと収入アップを同時に実現できる環境をご紹介します。 バックオフィスの経験を活かして、より裁量のあるポジションや待遇改善につながる案件にアサインいたします。 ＜主な業務内容＞ ・総務・一般事務における各種事務処理（文書作成、備品管理、来客・電話対応など） ・人事・労務・経理など周辺業務へのキャリア拡張 ・社内改善提案や業務効率化の推進 ・リーダー職や後輩育成・マネジメント業務（希望者のみ） ＜魅力ポイント＞ ・月給25万円〜45万円＋賞与あり（経験・スキルに応じて優遇） ・キャリア相談の上でマネジメントポジションや管理部門のリーダー職への挑戦可能 ・年間休日120日以上／土日祝休み／残業月10h未満 ・在宅勤務やフレックス制度を導入している企業も多数 《⚠ 募集対象者について ⚠》 ⚠総務職・一般事務職の経験が3年以上ある方 ⚠経験社数2社以内の方(正社員・派遣社員含む) ⚠キャンセル率が30%未満の方 ⚠前職または現職の年収が250万円以上の方 ⚠現在転職活動中、または3か月以内に現職退職予定の方 ⚠弊社求人に初めて応募される方 ⚠履歴書・職務経歴書（直近1か月以内作成）をご提示でき、面談3時間前までに提出可能な方 ※職務経歴書には、具体的な業務経験内容が必須です ※条件に合致しない場合は当日でもお断りする場合があります 今回の業務は「転職相談」です。 ご応募後は専任のキャリアアドバイザーが、求人選びから条件交渉、入社後のフォローまで伴走します。 安定した事務経験をベースに、更なるキャリアアップ・収入アップを目指してみませんか？ 〈注意点〉 ⚠面談はオンライン実施（URLは別途送付） ⚠面談中はカメラON・静かな環境での参加必須 ⚠LINE交換にて求人紹介・面接対策を実施（交換可能な方限定） ⚠対象外の方はキャンセル処理をお願いします
【総務職・一般事務職経験者限定！】キャリアアップ×収入アップを目指す方への転職相談 本求人は当社からの紹介案件です。 これまでの総務・一般事務のご経験を活かしながら、キャリアアップと収入アップを同時に実現できる環境をご紹介します。 バックオフィスの経験を活かして、より裁量のあるポジションや待遇改善につながる案件にアサインいたします。 ＜主な業務内容＞ ・総務・一般事務における各種事務処理（文書作成、備品管理、来客・電話対応など） ・人事・労務・経理など周辺業務へのキャリア拡張 ・社内改善提案や業務効率化の推進 ・リーダー職や後輩育成・マネジメント業務（希望者のみ） ＜魅力ポイント＞ ・月給25万円〜45万円＋賞与あり（経験・スキルに応じて優遇） ・キャリア相談の上でマネジメントポジションや管理部門のリーダー職への挑戦可能 ・年間休日120日以上／土日祝休み／残業月10h未満 ・在宅勤務やフレックス制度を導入している企業も多数 《⚠ 募集対象者について ⚠》 ⚠総務職・一般事務職の経験が3年以上ある方 ⚠経験社数2社以内の方(正社員・派遣社員含む) ⚠キャンセル率が30%未満の方 ⚠前職または現職の年収が250万円以上の方 ⚠現在転職活動中、または3か月以内に現職退職予定の方 ⚠弊社求人に初めて応募される方 ⚠履歴書・職務経歴書（直近1か月以内作成）をご提示でき、面談3時間前までに提出可能な方 ※職務経歴書には、具体的な業務経験内容が必須です ※条件に合致しない場合は当日でもお断りする場合があります 今回の業務は「転職相談」です。 ご応募後は専任のキャリアアドバイザーが、求人選びから条件交渉、入社後のフォローまで伴走します。 安定した事務経験をベースに、更なるキャリアアップ・収入アップを目指してみませんか？ 〈注意点〉 ⚠面談はオンライン実施（URLは別途送付） ⚠面談中はカメラON・静かな環境での参加必須 ⚠LINE交換にて求人紹介・面接対策を実施（交換可能な方限定） ⚠対象外の方はキャンセル処理をお願いします
履歴書,筆記用具
オフィスカジュアル,清潔感のある服装
【出勤】 時間になりましたらURLにご入室お願いいたします。 リモートのURLは別途メッセージにて送信いたします。 面談中は画面をonにしていただき静かな場所にてお願い致します。 【緊急時】 緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。電話が繋がらない場合はアプリ内のメッセージよりご連絡をお願い致します。 【禁止事項】 業務内容にございます、注意事項や働く条件に一つでも当てはまらない方は事前キャンセルをさせていただきます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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