★トライアル★営業事務・法人営業ご希望の方★職場体験★
【業務内容】 お取引先であるマンション管理会社様からの、設備の修繕、交換依頼のメールからデータ入力をお願いします。マニュアルもありますし、サポートしますので安心して取り組んでいただけます。 初日にお電話を取っていただくことはございませんが、業務としては管理会社様からの問い合わせ対応、または管理会社様への問い合わせなどがございます。 【こんな方々歓迎です】 コールセンター経験者、タイピングの得意な方、一般事務経験者、営業経験者、販売接客業経験者 【働いてみてお互いに良ければ・・】 お試しでご就業いただき、当社および就業者様がお互いに良ければ次のステップにすすめればと思います、 パート・アルバイト希望の方は週3日以上で長期的にご就業をおねがい致します。 パート・アルバイト希望の方の 長期就業後の就業条件は以下の通りです。 ・雇用期間 6ヶ月更新 ・時給 1350円 ・就業日 週3日以上 ・勤務時間 9時〜18時内で週24時間以上 ・その他条件 雇用保険あり、社会保険あり、交通費支給(月額2万円上限) ・定年60歳 ・学生不可 ・他社で40時間以上勤務されている方のダブルワークは不可 ※社員希望の方は当日お尋ねください。詳細をお話いたします。
【業務内容】 お取引先であるマンション管理会社様からの、設備の修繕、交換依頼のメールからデータ入力をお願いします。マニュアルもありますし、サポートしますので安心して取り組んでいただけます。 初日にお電話を取っていただくことはございませんが、業務としては管理会社様からの問い合わせ対応、または管理会社様への問い合わせなどがございます。 【こんな方々歓迎です】 コールセンター経験者、タイピングの得意な方、一般事務経験者、営業経験者、販売接客業経験者 【働いてみてお互いに良ければ・・】 お試しでご就業いただき、当社および就業者様がお互いに良ければ次のステップにすすめればと思います、 パート・アルバイト希望の方は週3日以上で長期的にご就業をおねがい致します。 パート・アルバイト希望の方の 長期就業後の就業条件は以下の通りです。 ・雇用期間 6ヶ月更新 ・時給 1350円 ・就業日 週3日以上 ・勤務時間 9時〜18時内で週24時間以上 ・その他条件 雇用保険あり、社会保険あり、交通費支給(月額2万円上限) ・定年60歳 ・学生不可 ・他社で40時間以上勤務されている方のダブルワークは不可 ※社員希望の方は当日お尋ねください。詳細をお話いたします。
筆記用具
オフィスカジュアル,清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 単発のみのご希望の方はご遠慮ください。 雇用後の給与のお支払いは月払いです ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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