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未経験OK

10代20代活躍中!社内制度の向上に向けた労働環境の調査。(直近1ヶ月で退職予定の方)

[電車]有楽町 徒歩 3 分
想定日給1,200
(時給1,200円x1時間)

ご覧いただき、有難うございます。 弊社では地方創生事業を軸に行なっており現在、更なる事業拡大を目指して業種業界を問わず、全国の企業様との提携を進めております。 その一貫として、皆さまにアンケートのご協力をお願いできればと思います。 《業務内容》 「今回、どのような形で退職に至ったのか。それに対する会社での対応。これまでの仕事の経験。職場環境。大変だったこと、努力していたこと」などをアンケートで取らせていただきます。 それを元に、弊社内での福利厚生、環境作り、サービスの向上を行わせていただきたいと考えております。 ぜひ貴重な経験、ご意見をお聞かせください!🌟 ※注意事項の確認を必ずお願い致します。

お仕事概要
その他(オフィスワーク)
アンケート調査
16:00 ~ 17:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

ご覧いただき、有難うございます。 弊社では地方創生事業を軸に行なっており現在、更なる事業拡大を目指して業種業界を問わず、全国の企業様との提携を進めております。 その一貫として、皆さまにアンケートのご協力をお願いできればと思います。 《業務内容》 「今回、どのような形で退職に至ったのか。それに対する会社での対応。これまでの仕事の経験。職場環境。大変だったこと、努力していたこと」などをアンケートで取らせていただきます。 それを元に、弊社内での福利厚生、環境作り、サービスの向上を行わせていただきたいと考えております。 ぜひ貴重な経験、ご意見をお聞かせください!🌟 ※注意事項の確認を必ずお願い致します。

なし

自由

20代活躍中。同年代の悩み、不安などを多く伺っておりました。 要件を満たしていない場合はキャンセル依頼させて頂く場合がございます。 【対象外の方】 ・学生の方 ・タイミーで既に対応されている方 ・1年以上の正社員経験がない方 ・1ヶ月以内に退職の予定、考えてない方 こちらの求人は「一人一度まで」 キャンセル率、是非また働いてほしい率によって弊社で対象外と判断された場合は事前にキャンセルさせて頂く場合が御座います。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]有楽町 徒歩 3 分
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町駅前ビルディング有楽町イトシア12階
求人ID
547540168160

よくあるご質問

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