🔰1DAY体験バイト🔰【おばんざい・炙り焼き・酒 菜な KITTE丸の内】ホールスタッフ大募集︕

本人確認書類,筆記用具,メモ帳

ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,制服貸与,黒いズボン、黒の靴下,黒い靴（スニーカー、運動靴）

【注意】 下記に当てはまらない方はご応募いただいてもキャンセルとさせて頂きます。 ■就業条件 ・「また働きたい率」（高評価）90%以上の方 ・直近キャンセル率　　　　　20%以下の方 ■服装 制服貸与 ・以下はご持参ください。 黒のパンツ,黒の靴下（くるぶしが隠れる長さ）,黒い靴（スニーカー、運動靴） ,インナー（白か黒のTシャツ） ・以下の服装での出勤はお控えください。 ジャージ/スウェットNG,サンダルNG, 注意事項 ■持ち物 黒のボールペン、メモ帳 ■身だしなみ 料理を扱うお仕事ですので清潔感のある格好でお願いします。 以下、ご参考ください。 以下の条件に加え、飲食店・接客業に適さないと店舗スタッフが客観的に判断した場合は就業をお断りする場合がございます。 ・髪の毛の長い方（肩にかかる程度）は一つに結んでください。 ・寝ぐせは必ず直してください。 ・ネイルはお控えください。（付け爪、ストーンやラメ、ジェルネイルなど） ・爪の長さは爪の白い部分が1mm以内に短く整えてください。 ・香水や香りの強い制汗料はご遠慮ください。 （対面での接客業務のため、においに関する身だしなみに配慮ください） ・ピアス、イヤリング、ネックレス、指輪、ブレスレット等のアクセサリーは出勤時に外してください。 （ホールスタッフは腕時計は可ですが、水仕事などをお願いする場合がございますので壊れやすいものや高価なものはお控えください） ・入墨、タトゥーは衣服に隠れる箇所は問題ございませんが、目に見える箇所に入っている方は就業できませんのでご留意ください。 ■出勤時の注意事項 ・車、バイク（原付を含む）、自転車での通勤は禁止とさせて頂いております。 ・業務開始10分前を目安に余裕をもって店舗に到着してくださるようお願いします。 ■合流 　到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 ・万が一遅れる場合や何か不明点があった場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ ■勤務中の注意事項 業務中は店舗スタッフの指示の下、ご就業いただきますが、以下を守れない場合は就業をお断りする場合がございます。　 　・指示を守れない方 　・指示以外のことを勝手にされる方 　・挨拶や返事が出来ない方 　・皿・グラスを含む備品や店舗設備を破損させ、著しくお店に損害が与えると判断した場合 　・その他、店舗に著しい損失があると、店舗スタッフが客観的に判断した場合 ■年少者の方 年少者（高校生を含む）の方の勤務は21:30までとさせて頂いております。 21:30を超える募集の場合、年少者（高校生を含む）の方は応募はをされないようお願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき