✨未経験者大歓迎✨転職活動中の2，30代必見！説明会を聞いてアンケートに回答するだけ！
🔥転職活動中の2,30代必見🔥 ※社会人経験のある方からのご意見を求めております。 業界・職種未経験の方大歓迎✨ 「なんとなく気になる」そんな気持ちだけで十分です！ 今回ご参加いただくのは、当社の説明会モニター。 仕事内容やキャリアについて、未経験の方にもわかりやすくお話しします。 🔶当社で活躍する主な職種 ・施工管理（現場の進行をサポートする仕事） ・ICT支援員（最新技術を使った管理サポート） ・CADオペレーター（図面作成の補助） ※説明会では「施工管理」を中心に、ICTやCADのお話もしています！ 「ライフワークバランスは…？」 「給与ってどのくらい上がるの…？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 そんな疑問を、説明会でスッキリ解消できます。 建設業界にブラックなイメージを持っている方こそご参加ください！ 🔶建設業界の魅力ポイント ✅未経験から“専門スキル”が身に付く 国家資格の取得も目指せます！ ✅景気に左右されにくい安定性 生活インフラを支える業界だから将来も安心。 ✅手に職×収入UPが叶いやすい 頑張りがしっかり評価されます！ ---------------------- 🔶当日の流れ ・会社説明会を聞く ・内容をもとにアンケート回答 ・簡単な座談会 →終了！ 🔶アンケート内容 「説明会でここをもっと知りたい」 「未経験者が不安に感じるポイントはここ」 など、シンプルなご意見でOK！ むしろ“業界未経験の率直な声”を求めています。 ---------------------- 【これまでこんな方が参加しています】 ❒2,30代前半の方 ❒転職活動中で情報を集めている方 ❒まずは“話を聞くだけ”で始めたい方 ❒手に職をつけ、安定した業界で長く働きたい方 ❒別業界へキャリアチェンジを考えている方 ❒過去に当社の説明会モニターへ参加されていない方 ✨髪色・髪型・服装自由 ✨時間内に終わっても満額支給 将来の選択肢を広げるきっかけとして、ぜひ気軽にご参加ください！
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特になし
清潔感のある服装
・支払いまでにお時間がかかる可能性がございます。支払いが遅れた場合でも、翌日までには完了いたしますので予めご了承ください。 ・遅刻された方はご参加いただけませんので、あらかじめご了承ください。 ※以下に当てはまる場合は、当社からご連絡せずにキャンセルさせていただくことがあります※ ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ・過去に一度でも当社のアンケート調査や、選考へ参加いただいた方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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