【即払いOK💰✨未経験スタッフ活躍中🔰】冷蔵庫内の軽作業📦✨

帽子（キャプ、ニット帽など）,軍手（滑り止め付き),庫内専用の靴（安全靴推奨、スニーカ可、サンダル・ヒール不可）

庫内専用の靴（安全靴推奨、スニーカ可、サンダル・ヒール不可）,作業しやすい服装,運動靴,清潔感のある服装

🚨要確認🚨 【働く環境について】 ・庫内温度が5~10℃前後になりますので、体温調整ができる服装でお越し下さい。 ・外履きの靴のままでは勤務いただけませんので、室内専用の靴をお持ち下さい。 ・作業の進捗によっては、1時間程度の残業や早上がりが発生する場合がございます。勤務時間に応じて報酬は変動しますので、ご了承下さい。 【持ち物・服装について】 ・防寒具の貸出しは行っております。 ・安全靴と手袋の貸出しは行っておりませんので、必ず持参いただくようお願いします。 ・貴重品は自己管理でお願いします。 【遅刻】 遅刻は厳禁です。万が一遅れる場合は緊急連絡先にご連絡下さい。 また、無断欠勤や直前のキャンセルはご遠慮下さい。 【感染防止対策】 ・起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 【その他】 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は早めにご相談下さい。 ・土／日曜日の勤怠修正に関しましては、月曜日の対応となる場合がございますのでご了承下さい。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき