【八丁堀駅🚉徒歩1分🚶🏻♀️】未経験大歓迎🔰オフィスでの軽作業✨扶養内の主婦さん活躍中🙋🏻♀️
🌺🔸🌺 八丁堀駅より徒歩1分🚉 封筒作成・検品、シール貼り、チラシ封入等のカンタンな作業✨ 🔰未経験大歓迎🔰 お子様が、保育園や学校に行っている間だけ働いている主婦の方が活躍中🌹 🌺🔸🌺 「紙を折り線通りに折る」、「シールをまっすぐ貼る」、「向きや順番を揃えて封入する」という単純作業です。 手芸や編み物などの細かい作業が好きな方は、おススメのお仕事です✨ 職場はオフィス内なので、空調やトイレなど完備されています🏢 🚩主な業務 ・封筒作成 →折り筋どおりに折って、テープをはり手折りで封筒をつくります✨ ・ラベル貼り →宛名ラベルなどを、封筒などに貼り付けます✨ ・封入作業 →チラシやグッズを、決められた順番と位置に統一して、封筒や袋に入れます✨ 🔰未経験大歓迎🔰 一緒に働く方は、15名~20名! 作業前には、やり方を説明しますので、初めての方でも安心です😄 👌嬉しい好アクセス 八丁堀駅より徒歩1分✨ また交通費も支給😄(上限あり) ご応募お待ちしております👩🏻👧🏻
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昼食
作業しやすい服装,オフィスカジュアル,清潔感のある服装,かかとのある靴,運動靴,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
◆ネイルについて◆ ジェルネイルはOKです。 ただし、立体物の装飾は作業する部材に傷をつけるため不可となります。 また通常のマニキュアは、シールなどに付着するため、当日除去して頂く場合があります。 ◆服装について◆ ビニールやテープを多く取り扱うため、静電気が発生します。毛羽立つ素材の服装はお控えください。 また暑い季節の肌の露出が多い服装も、お控えください。 【注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・就業当日弊社のアピアランス(身だしなみ規定)に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示されている髪色、長髪、服装などの身だしなみについて、使用者が求める条 件を満たさない場合就業をお断りする可能性があります。 【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・においに関する身だしなみにも配慮いただける方 ・応募時の24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率:90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ・複数日求人で1日でも就業していない方 お仕事決定後のキャンセルはできません。 ご自身のご予定をよく確認の上、ご応募ください ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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