【夜勤×品出し】閉店後の食品スーパーで品出し《0：30～5：45の5時間15分》深夜時給1500円＠新橋コース
【ご確認】 今夜、日付が変わってすぐの就業です。 今晩ご自宅を出発いただき、日付が変わってすぐの0:30から就業開始のお仕事になります。 1チーム3～4名にて、1日2店舗(まいばすけっと茅場町３丁目店、同築地2丁目店)を回りながら食品スーパーでの品出しをご担当頂きます。 ※品出し業務経験必須 ※店舗間の移動は徒歩となります、おおむね5分～10分 ※解散場所はまいばすけっと築地2丁目店（東京都中央区築地２丁目１１−９ RBM築地駅前ビル）となります 閉店後のスーパー内でのお仕事となりますので接客はございません。また、最少人数での業務となりますので感染症(コロナ/インフル)の心配も少なく安心してお仕事頂けます。 品出しの他には、店頭に出し切れなかった商品のバックヤードへの保管や、付随する業務（ゴミの片付けなど）があります。 5:45よりも早く終わった場合は、現地解散（5:45までの給与は保証） 残業になった場合は、終わるまで業務をお願い出来る方だと助かります。
【ご確認】 今夜、日付が変わってすぐの就業です。 今晩ご自宅を出発いただき、日付が変わってすぐの0:30から就業開始のお仕事になります。 1チーム3～4名にて、1日2店舗(まいばすけっと茅場町３丁目店、同築地2丁目店)を回りながら食品スーパーでの品出しをご担当頂きます。 ※品出し業務経験必須 ※店舗間の移動は徒歩となります、おおむね5分～10分 ※解散場所はまいばすけっと築地2丁目店（東京都中央区築地２丁目１１−９ RBM築地駅前ビル）となります 閉店後のスーパー内でのお仕事となりますので接客はございません。また、最少人数での業務となりますので感染症(コロナ/インフル)の心配も少なく安心してお仕事頂けます。 品出しの他には、店頭に出し切れなかった商品のバックヤードへの保管や、付随する業務（ゴミの片付けなど）があります。 5:45よりも早く終わった場合は、現地解散（5:45までの給与は保証） 残業になった場合は、終わるまで業務をお願い出来る方だと助かります。
タオル
作業しやすい服装,長ズボン,かかとのある靴,ヒゲNG,サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG
※※※要確認※※※ 弊社での勤怠の承認につきまして、翌営業日以降に対応させていただく場合がございます。 勤怠承認完了まで即払いが申請できない場合もあります。ご了承ください。 ※土日（月祝）の勤怠承認は翌月曜日（月祝の場合は火曜）になります スーパーマーケットの品出しのため、爪は短く切っていただくようお願いをしています。 服装規定は下記の通りとなります。 男性：長髪、ヒゲNG 女性：ネイル（透明、薄いピンクのみ可能）、香水、過度な化粧はNG、肩にかかる長さの髪の毛はまとめる ※※※水分補給⇒水筒持参頂けると助かります※※※ ⇒店内商品との混同を防ぐため ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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