【1／26，27，30募集！】お弁当の詰め込み作業
街のイベントに伴い、キッチンにて以下の工程を担当していただきます。 ■担当していただく業務 ・お弁当の盛り込み ・食器などの洗い物 ・キッチン内の掃除 ■持ち物 ・マスク ※エプロンはこちらで用意します。 ★★丁寧に作業できる方★★ 飲食未経験可能です♩ 時間内に大量のお弁当を盛り込みしていただきます！ ■定期的に働ける方募集中！ カフェにて定期的に働ける方を募集しています♩ 当日スタッフにお声がけください。 【Hama Houseについて】 「街のリビングとなる場所」をコンセプトにしたブックカフェ。 日常のカフェ営業に加え、パーティー・ケータリング・街のイベントなど “街とつながる食”をつくる場所です。 【運営会社 good mornings株式会社 について】 good morningsは、まちづくりを軸に飲食店を運営する会社です。 私たちの店舗では、「良い場には良い食がある」という考えのもと、日々の営業はもちろん、イベントやパーティーなど、多様な現場で料理を提供しています。
街のイベントに伴い、キッチンにて以下の工程を担当していただきます。 ■担当していただく業務 ・お弁当の盛り込み ・食器などの洗い物 ・キッチン内の掃除 ■持ち物 ・マスク ※エプロンはこちらで用意します。 ★★丁寧に作業できる方★★ 飲食未経験可能です♩ 時間内に大量のお弁当を盛り込みしていただきます！ ■定期的に働ける方募集中！ カフェにて定期的に働ける方を募集しています♩ 当日スタッフにお声がけください。 【Hama Houseについて】 「街のリビングとなる場所」をコンセプトにしたブックカフェ。 日常のカフェ営業に加え、パーティー・ケータリング・街のイベントなど “街とつながる食”をつくる場所です。 【運営会社 good mornings株式会社 について】 good morningsは、まちづくりを軸に飲食店を運営する会社です。 私たちの店舗では、「良い場には良い食がある」という考えのもと、日々の営業はもちろん、イベントやパーティーなど、多様な現場で料理を提供しています。
制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,清潔感のある服装
【注意】 ・就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・飲食物を扱うため、ネイルNGです。 ・清潔感があれば、髪色は自由です（金髪、茶髪OK） 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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