【経験者歓迎】中央区築地のうなぎ料理店のホールスタッフ募集🍜
✨2024年11月移転OPEN✨ 2024年10月まで飯田橋で運営していましたが、もっと多くの方に「山田のうなぎ」と「うな骨ラーメン」を味わってほしいと思い、築地に移転することに決めました！ ■Instagram https://www.instagram.com/yamadanounagi/ ＜主な業務内容＞ ホール業務全般 ・来店されたお客様のご案内 ・料理の配膳・下膳 ・接客 ・洗い場・店内清掃など 最初は簡単なことからお任せ！ 希望や適性を考慮して、作業をお願いします。 トレーナースタッフがしっかり教えるので安心です☆ 食券制なのでオーダー業務は簡単！ ◎飲食店経験者歓迎♪ ◎髪型・髪色自由🌈 気になった方はぜひご応募ください🎉 【当店について】 オーガニック鰻の骨を100％使用したスープを用いた「うな骨ラーメン」を提供しています！ 独創的な風味は多くの方に好まれ、メディアに掲載されたりもしています。 その他にも、かば焼きなども提供していますが、店舗で用いる鰻は全て自社で養殖したもの！ 天然の地下水を使い、ストレスのない環境で稚魚から薬を使うことなく育てています。 安定的に高品質な鰻を使えるのが当店の強みです！ 店舗での使用以外にも、小売店での販売やレストランへの納品など幅広く鰻を出荷しています！ 継続的に一緒に働ける方も歓迎です！ お気軽にお声掛けください✨
✨2024年11月移転OPEN✨ 2024年10月まで飯田橋で運営していましたが、もっと多くの方に「山田のうなぎ」と「うな骨ラーメン」を味わってほしいと思い、築地に移転することに決めました！ ■Instagram https://www.instagram.com/yamadanounagi/ ＜主な業務内容＞ ホール業務全般 ・来店されたお客様のご案内 ・料理の配膳・下膳 ・接客 ・洗い場・店内清掃など 最初は簡単なことからお任せ！ 希望や適性を考慮して、作業をお願いします。 トレーナースタッフがしっかり教えるので安心です☆ 食券制なのでオーダー業務は簡単！ ◎飲食店経験者歓迎♪ ◎髪型・髪色自由🌈 気になった方はぜひご応募ください🎉 【当店について】 オーガニック鰻の骨を100％使用したスープを用いた「うな骨ラーメン」を提供しています！ 独創的な風味は多くの方に好まれ、メディアに掲載されたりもしています。 その他にも、かば焼きなども提供していますが、店舗で用いる鰻は全て自社で養殖したもの！ 天然の地下水を使い、ストレスのない環境で稚魚から薬を使うことなく育てています。 安定的に高品質な鰻を使えるのが当店の強みです！ 店舗での使用以外にも、小売店での販売やレストランへの納品など幅広く鰻を出荷しています！ 継続的に一緒に働ける方も歓迎です！ お気軽にお声掛けください✨
制服貸与,かかとのある靴,長ズボン,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG
【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【服装】 エプロンはお貸いたします。 【持ち物】 ・汚れてもいいトップス(黒)＊有ればシャツが望ましいです。 ・汚れてもいいズボン(黒) ・汚れてもいい靴(色は問いません) 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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