【長期前提】豚太郎 津乃峰店🔥活気あふれる赤い暖簾の人気店!元気な声が飛び交う街中華で✨ホール・キッチン・洗い場スタッフ募集中!
⚠️長期前提求人です ※スポット就業の方はご遠慮いただいております。 ※就業時間内で条件等の面談をお願いする場合があります。 <🌿条件🌿> ・土日勤務可能な方(平日をお願いする場合あり) ・24時間以内のキャンセル率20%未満 ・ぜひまた働いてほしい率90%以上の方限定 ・登録したばかりの方も大歓迎です! _______________________ ■主なお仕事内容 基本的には下記の業務をお任せします。 ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 ・接客 ・配膳 ・片付け ・店舗の清掃など 状況やスキルに応じて、他の業務をお願いする場合がございます。 ~🌸こんな方におすすめ🌸~ ▼テキパキお仕事できる方 ▼人とかかわることが好きな方 ▼笑顔で明るくお仕事できる方 ▼近隣の方大歓迎!!! 🌞 昼・夜ともにまかない付きです!🌙 現在は10~50代のスタッフが中心に活躍中✨ 活気のある職場ですが、分からないことは周りのスタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください😊 店舗の状況により、メッセージの確認が遅れる場合がございます。遅刻や欠勤などお急ぎの場合は、直接店舗へお電話をお願いいたします。 🏮 地元の方々に愛される名店「豚太郎 津乃峰店」 🍜 あなたも一緒に“おもてなしの心”を届けませんか?😊✨ 近隣にお住まいの方もぜひご応募ください!
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清潔感のある服装,膝のでる短パン、スカートNG ,汚れてもいい服装,香水NG,ネイルNG,制服貸与
⚠️店舗の状況により、メッセージの確認が遅れる場合がございます。遅刻や欠勤などお急ぎの場合は、直接店舗へお電話をお願いいたします。 ⚠️ 長期前提求人です ※スポット就業の方はご遠慮いただいております。 ※就業時間内で条件等の面談をお願いする場合があります。 【就業条件】 ・業務時間中の 携帯電話の使用・備品の持ち出し・つまみ食いは禁止 ・元気に挨拶ができる方歓迎 ・スタッフ同士の大声での会話は控えてください(挨拶はOK) ・業務指示は確認しながら手順通りに進められる方 ・無断で持ち場を離れないこと(トイレ等は必ず声掛け) ・24時間以内キャンセル率 20%以下 ・ぜひまた働いてほしい率90%以上(非公開の場合は応募不可) ・土日勤務可能な方(平日をお願いする場合あり) ・接客で必要な挨拶・受け答えができる方 👕 【身だしなみについて】 ❌ NG項目 ・タトゥー ・髭(※マスクに隠れる範囲であればOK) ・ネイル ・香水 ✅ 必須事項 ・清潔感のある服装(汚れ・破れ・色褪せ・シミはNG) ・肩にかかる髪は結ぶこと ・爪は白い部分1mm以内 ・においに配慮し、手洗いを徹底 ・制服を正しく着用すること 🎽 【持ち物・服装】 ・動きやすい長ズボン ・汚れてもよい靴 ⚠️ 【注意事項】 ・無断欠勤・連続欠勤、店舗へ不利益となる行為は シェアフル利用停止となる可能性があります ・接客にふさわしい清潔感ある身だしなみ必須 ・アピアランス・態度・スキルが適正でない場合、 当日のお仕事をお断りする場合があります ・就業前に店舗から就業意思確認で連絡する場合があります。 → 着信があった際は折り返しをお願いします ・忘れ物や身だしなみ違反がないよう、事前に「持ち物・服装」「身だしなみ」をご確認ください 📍 【合流方法】 ご到着後は、「シェアフルから来ました」 とスタッフへお声掛けください。 ⏰ 【遅刻について】 ・遅刻は厳禁です! 必ず時間に余裕をもってご出勤ください。 やむを得ず遅れる場合は、必ず店舗へご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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