大手通販商品の仕分け作業📦【🔰未経験者歓迎🔰】20代~40代活躍中✨
✨🌼✨おすすめポイント✨🌼✨ ・初めての倉庫作業でも安心な環境🍀 ・未経験者歓迎の求人🔰 ・リピート就業大歓迎🎵 ✨🌼✨🌼✨🌼✨🌼✨🌼✨🌼 <仕事内容> あの世界シェア1位の通販会社の商品の倉庫内作業をお任せします📦✨ <主な業務内容> ・仕分け ・倉庫内の清掃 ・ラベル貼り シンプルな作業ですので未経験の方でもご安心ください🌟 ※状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 先輩社員も未経験からスタートした方が多いので、わからないことは質問しやすい環境🙆♀️ 是非いろいろな質問もしてみてください!! ✅初めてのスポットワークを応援🔰 ✅倉庫な業務未経験の方、大歓迎◎ ✅長期就業も可能◎ ✅朝の時間を有効活用🌞 気になった方はぜひご応募ください🎉 ※申し込み後のキャンセルは出来ませんので、 日程等お間違いのないようにご応募ください。
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軍手(ラバー付きが好ましい),安全靴必須(お持ちでない方は貸与します。※消毒はしておりますが、他者と使いまわしますので気になる方は持参願います。)
動きやすい安全靴(スリッパ、ヒールNG),動きやすい服装(ジャージ・スウェットNG),膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,倉庫内スマホ持ち込みNG(ロッカーあり))
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率:90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 【身だしなみ】 ・ヒール、サンダルNG。安全靴でお願いします。 ・過度な露出の服装はおやめください。 ・ネイル、香水はお控えください。 ・ピアスなどのアクセサリー類は出勤時に外してください。 ・髪の長い方は結んでください。 【注意】 就業当日当店のアピアランス(身だしなみ規定)に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 Googleマップから「徳島デリバリーステーション」と検索いただき、表示された東沖洲2丁目の建物が勤務地です。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 働く場所に到着した後も建物内にて勤務地まで15分ほど移動をしていただくため、就業時間に余裕をもってお越しください。 【その他】 シェアフル以外で若葉ネットワークの勤務実績がある方はご応募をご遠慮ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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