【✨幅広い年齢活躍中!/制服あり🧢】ピザのデリバリースタッフ🍕マイカー通勤O🚗K!🚗
🍕宅配ピザの配達(デリバリー)のお仕事です🍕 ※こちらの求人はデリバリーの経験者のみ募集しております。 ご注文が入ったらお客様に商品を配達して頂きます♪ 【一日の流れ】 ・注文伝票をもとに店舗内の町内地図もしくは地図アプリorPC内地図ツールで住所とルート確認をしていただきます! ・注文内容に従って、商品数(ピザ🍕、サイドメニュー🍗、ドリンク🥤等)をしっかりと確認し、専用のバッグにいれ出発!🏍 運転は十分気を付けて安全運転でお願いします! ・お客様のお宅へお届け🏠 【現金払い】【置き配】等、注文伝票を確認。 配達ですがお客様に関わることもあるので笑顔で元気よくお願いいたします! ※手が空いているときは他のお仕事(ポスティング、チラシ配り、ピザ箱折り、食材小分け等)をお願いすることもございます。ご了承くださいませ。 分からないことがあれば社員又は周りのスタッフに遠慮なく聞いてください🎵 優しく丁寧に教えます🎵 尚、店舗配達バイク🏍は50cc 原付バイクは【ヤマハ GEAR】です。 ※店舗専用ヘルメット着用義務⛑ ※雨天時は雨具(カッパ)を貸出しております! (サイズはお申し出をお願いいたします) ※オーダーの入り方によっては帰りが勤務終了予定時刻を超えるような配達、もしくは早上がりを行っていただく可能性がございます。ご了承ください。 ※用事で必ず勤務終了予定時刻に帰らないといけない場合は当日責任者へお伝えください。無理して残っていただくことはございませんのでご安心ください。
🍕宅配ピザの配達(デリバリー)のお仕事です🍕 ※こちらの求人はデリバリーの経験者のみ募集しております。 ご注文が入ったらお客様に商品を配達して頂きます♪ 【一日の流れ】 ・注文伝票をもとに店舗内の町内地図もしくは地図アプリorPC内地図ツールで住所とルート確認をしていただきます! ・注文内容に従って、商品数(ピザ🍕、サイドメニュー🍗、ドリンク🥤等)をしっかりと確認し、専用のバッグにいれ出発!🏍 運転は十分気を付けて安全運転でお願いします! ・お客様のお宅へお届け🏠 【現金払い】【置き配】等、注文伝票を確認。 配達ですがお客様に関わることもあるので笑顔で元気よくお願いいたします! ※手が空いているときは他のお仕事(ポスティング、チラシ配り、ピザ箱折り、食材小分け等)をお願いすることもございます。ご了承くださいませ。 分からないことがあれば社員又は周りのスタッフに遠慮なく聞いてください🎵 優しく丁寧に教えます🎵 尚、店舗配達バイク🏍は50cc 原付バイクは【ヤマハ GEAR】です。 ※店舗専用ヘルメット着用義務⛑ ※雨天時は雨具(カッパ)を貸出しております! (サイズはお申し出をお願いいたします) ※オーダーの入り方によっては帰りが勤務終了予定時刻を超えるような配達、もしくは早上がりを行っていただく可能性がございます。ご了承ください。 ※用事で必ず勤務終了予定時刻に帰らないといけない場合は当日責任者へお伝えください。無理して残っていただくことはございませんのでご安心ください。
運転免許証
制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,長ズボン,ヒゲNG,派手でないスニーカー,黒いズボン,マスク
【服装・髪型】 帽子・ウィンドブレーカー等ユニフォームの貸出はしています。 料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いいたします。 髪色は黒もしくは茶色でお願いいたします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛の長い方は結んでいただくようお願いいたします。 髭はNGです。 ネイル、香水はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外していただきます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 当店に車を停めるスペースはありませんが、周りに250円前後の時間停め放題のパーキングが結構あります。(駐車場代の支給はございません) 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【注意】 お客様をお待たせしないことは大切ですが、安全運転を必ず心がけてください。 現金を扱いますので、釣銭の渡し間違いや料金の受け取り忘れなどは注意ください。 ※お仕事の最後に釣銭の金額確認を行います。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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