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ゴム手袋,お持ちであれば安全靴

作業しやすい服装,汚れてもいい服装

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【車通勤の方への注意事項】 車でお越しの方は、「車検証」「任意保険証」を必ず車にある状態にしてください。 ▼その他の注意事項 ・業務の性質上、交通状況によっては結果的に残業が発生してしまう可能性があるため事前にご了承ください。 ・急激な物量減少による人員削減の場合(就業開始の24h前までに当社で確認いたします)はキャンセルさせていただく場合がございます。 ・当求人はお試し就業が目的です。同じ方の複数応募はできません ・当社で勤務経験のある方は応募不可です ・ご就業前に確認メッセージを送付する場合があります。必ずご返信ください ・条件確認が取れない場合、当社都合でキャンセルとなる場合があります ・普通自動車免許をお持ちの方のみの募集となります。 ▼無断キャンセルについて 応募後のキャンセルや当日の欠勤は業務に大きな影響があります。 やむを得ない場合を除き、控えていただくようお願いいたします。 ▼遅刻について ・遅刻は厳禁です ・万が一遅れる場合は、必ず緊急連絡先へご連絡ください ▼勤務時間 ・現場作業のため、終了時刻が前後する可能性があります ・勤怠修正が遅れる場合があります。ご了承の上、ご応募ください ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき