点検・検品@[電車]堀米
✅作業内容 ★有名チェーンスーパー店内にて、スマートフォン型の専用端末を使用した簡単なデータ入力支援業務です♪ 《具体的な業務内容》 ➀お店に陳列されているのグロサリー部門の商品（スナック菓子・レトルト食品・カップ麺・醤油やタレ類等）をアイテム毎にチェックし、一番短い賞味期限の商品を登録対象商品としてピックアップ ②専用スマートフォン端末にて、登録対象商品のバーコード読み込みと賞味期限を入力 ※賞味期限の入力はスマートフォンのカメラでの画像読み取りが基本になります。 （画像読み取りでエラーが発生した場合は、手入力での賞味期限入力を行います。） ★元気に😄積極的に💪業務に取り組んでいただける方大歓迎🎉 現場にはリーダーが一緒にお仕事入るので安心✨ ※終日立ち仕事になります。体力に不安のある方はご遠慮ください。 ※スマフォ型のタブレット操作があります。 操作説明は実施致しますが、操作が苦手な方はご遠慮ください。 ✅就業時の服装 🔵上：当社作業服を貸与🔵派手でないシャツ 下：ズボン（紺・黒基調のパンツ、GパンNG） 靴：派手でないもの（スニーカーOK） ✅就業時の持物 ・特にございませんが、軽作業用のゴム手袋や軍手があると作業しやすいかと思います。 （ご自身での準備を推奨いたします。） ・お飲み物はご自身で持参ください。（水筒やペットボトル）
✅作業内容 ★有名チェーンスーパー店内にて、スマートフォン型の専用端末を使用した簡単なデータ入力支援業務です♪ 《具体的な業務内容》 ➀お店に陳列されているのグロサリー部門の商品（スナック菓子・レトルト食品・カップ麺・醤油やタレ類等）をアイテム毎にチェックし、一番短い賞味期限の商品を登録対象商品としてピックアップ ②専用スマートフォン端末にて、登録対象商品のバーコード読み込みと賞味期限を入力 ※賞味期限の入力はスマートフォンのカメラでの画像読み取りが基本になります。 （画像読み取りでエラーが発生した場合は、手入力での賞味期限入力を行います。） ★元気に😄積極的に💪業務に取り組んでいただける方大歓迎🎉 現場にはリーダーが一緒にお仕事入るので安心✨ ※終日立ち仕事になります。体力に不安のある方はご遠慮ください。 ※スマフォ型のタブレット操作があります。 操作説明は実施致しますが、操作が苦手な方はご遠慮ください。 ✅就業時の服装 🔵上：当社作業服を貸与🔵派手でないシャツ 下：ズボン（紺・黒基調のパンツ、GパンNG） 靴：派手でないもの（スニーカーOK） ✅就業時の持物 ・特にございませんが、軽作業用のゴム手袋や軍手があると作業しやすいかと思います。 （ご自身での準備を推奨いたします。） ・お飲み物はご自身で持参ください。（水筒やペットボトル）
筆記用具
黒ズボン,黒スニーカーまたは革靴
🚫服装・身だしなみ・持物🚫 ✅上着のみ貸与 ✅黒ズボン・黒スニーカーまたは革靴・筆記用具・（あれば）作業用ゴム手袋 ✅爪は短く切ってください。 ・男性の長髪・髭NG ・ネイル（透明・薄いピンクのみ可）・香水・過度な化粧はNG ・女性の長髪（肩にかかる程度）はひとつに纏めてください。 ※食品を扱いますので、清潔感のある身だしなみをお願いします。 ※上記規定にそぐわない場合、就業できず帰宅して頂く場合があります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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