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スマートフォン（十分に充電されているもの）,モバイルバッテリー（必要に応じて）,筆記用具,動きやすい運動靴,チラシを入れるための大きめのカバン

作業しやすい服装,清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,サンダルNG,運動靴

【募集条件】 リピーターの方を含み、下記を必ず全て満たしていないと応募不可というわけではございません！ 一方で、一部満たしていないことによりキャンセルとなる可能性がございます。 ご認識の上ご応募ください。 ・就業前の誓約書に記入された方 ┗ ハンコ不要 ┗ 身分証明書（マイナンバーカード、免許証等、学生の方は学生証） ┗ セキュリティの関係から誓約書を書かない方は就業ができません。 ・こちらが指定した専用アプリ（GPSのアプリ）のダウンロードができた方 ┗ ダウンロードができない場合は就業ができず、帰っていただきます ※この際に給与や交通費のお支払いはございません ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・他媒体経由でのご応募で当社にて就業された方は労務管理の観点よりキャンセルとする可能性がございます！ 【持ち物・服装・身だしなみ】 ・服装自由 ┗ 奇抜な格好はNG ⇒ 当社のスタッフという意識を持っていただきます ・スニーカー・運動靴で勤務すること ┗ サンダルNG ┗ 歩いてのポスティングなります ・ネイル可能 ┗ きちんと業務ができるデザインでお願いします。（華美なデザインや業務に支障をきたす長い爪はNG） ・スマートフォン必須 ┗ スマホのGPSを使用するため、充電も十分にしておいてください ┗ 必要に応じてモバイルバッテリーなどをお持ちください ・筆記用具 ・チラシを入れるための大きめのカバン ・身分証明書 【誓約書】 誓約書を記入してもらいます。 名前、住所、電話番号です。 ハンコは必要ありません。 ⚠️誓約書を記載する際、身分証の確認をします。(マイナンバーカード、免許証、学生証等) 確認取れない場合はキャンセルとさせていただく可能性がございます！ 【注意事項】 弊社は、不適切な業務遂行を検知する体制としております。 契約内容に反する行為（チラシの破棄、同一郵便受けへの複数枚投函等）により、弊社が受けた損害に応じて、損害賠償請求をさせていただく可能性がございます。 ご了承の上ご応募ください。 【熱中症対策】 熱中症対策しっかりした上で来てください！ ※帽子着用推奨 ※日傘もOK！ ※水分（スポーツドリンクなど） ※塩分補給タブレットなど ※可能であれば凍らせたものもを持つ ※タオル 　など… 【遅刻】 遅刻は厳禁です！※時間に余裕をもってお越しください！ 勤務開始の際は、チラシの準備と業務の説明を行いますので、遅れないようお願い致します。 万が一遅れる場合も、緊急連絡先にご連絡ください。 10分以上遅れた場合はキャンセルする場合がございます！ 【終了時間について】 交通状況、配布の場所、時間により帰社時刻は変動する場合があります。 早上がりになる可能性もございます。ご了承ください。 【注意点】 ポストを飛ばしての配布や虚偽の申告は厳禁です。丁寧な配布をしてください。 GPSアプリを使用いたします。 【集合場所】 勤務地の住所まで集合してください。 【駐車場・駐輪場】 駐車場はございません。 自動車で来る場合はご自身でお手配ください。 駐輪場はございます。 自転車もしくはバイク通勤の方は、集合場所（弊社の敷地内）に停めていただきます。 【スマートフォンについて】 ・配布する際携帯で地図を使用しますので、必ず充電は満タンにしてお越しください。心配な方はモバイル充電器をご持参ください。 ・GPSアプリを入れてもらいます。アプリが入らない方は、お断りさせていただきます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき