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白不織布マスク(任意)

エプロン貸与,暗い色か白の無地のシャツまたは無地のポロシャツ,黒〜青い色の長ズボン,※スラックス、ジーンズOK（短い/柄物ジーンズ・ジャージ・スウェットNG）

以下の場合、スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合がございます。 ①店舗ルールを守らない場合（勤務態度にかかる条件） ②店舗の不利益になる行為 / トラブルに繋がる可能性がある / 業務を問題なく遂行できないと判断した場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（実就業時間分の給与となります。） ③持ち物不備がある・身だしなみ規定に即していない場合 ④24時間前キャンセル率が20％以上の方 ⑤応募時点で、当社の従業員の方　 【身だしなみ(共通)】 ネイル、マニキュアや長い爪（手のひらから見た時に爪が見えている状態）はNGです。 髪の毛は黒〜暗めの茶色でお願いします。（金髪など華美な色はお控えください。） 香水、つけまつげ、カラーコンタクトはNGです。 ピアスやネックレスなどのアクセサリーも着用不可。 (結婚指輪や腕時計は除きますが、自己管理でお願いします。) ・暗い色か白の無地のシャツまたは無地のポロシャツ ・黒〜青い色の長ズボン（短い/柄物ジーンズ・ジャージ・スウェットNG） 【身だしなみ(男性)】 頭髪の長さは目、耳、シャツの襟にかからない程度。 髭はNGです。 【身だしなみ(女性)】 頭髪は肩にかからない程度。 肩にかかる髪は華美ではない黒・紺・茶色のヘアゴム等で後ろで一つにまとめていただきます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから応募しました○○（氏名）です」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 【体調不良】 体調不良・37.5℃以上ある場合は、就業をお控えください。判断に迷う場合は、店舗担当者へご連絡ください。 【防犯対策について】 当社では、トラブル防止のために社内ルールとして業務終了後に簡単な手荷物検査を実施する可能性がございます。予めご了承くださいませ。 また、ご理解いただける方のみご応募をお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき