✨11月13日newopen✨🌸アルバイト就業体験枠🌸とんかつさくらのオープニングスタッフ🥩長期前提アルバイト募集！
⁺------｡*------⁺------｡*------⁺------｡*------⁺------｡*------⁺ こちらの求人は「就業体験枠」となっており、中長期アルバイト希望の方向けの求人となります。 ※単日・短期勤務希望の方のご応募はご控えくださいませ。 ※土日祝に働ける方を募集してるため、平日勤務のみ希望の方は応募をお控えください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ※長期雇用後の参考までに※ 【給与】 時給1200円 ・昇給あり ・22時以降25％UP 【雇用形態】 アルバイト 【勤務時間】 平日ランチ帯大歓迎♪ 11時00分～17時00分 ※週末のみの就業希望は受け付けておりません。 ※1日3h～、週2日～ ※早入り/遅入り柔軟に対応可 【募集】 ホールスタッフ/キッチン補助スタッフ ※学生/未経験歓迎 【支払い方法】 月1回/口座振り込み ※前給制度あり 【交通費】 別途全額支給 【福利厚生】 ・まかないあり ・制服貸与 ・社員登用あり ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 当日は店舗紹介、就業体験、簡単な面談を予定しています。 ＜店舗紹介＞ お店の紹介や会社紹介 ＜就業体験＞ ホール業務(接客、配膳など) キッチン補助業務(簡単な仕込み作業や片付けなど) ＜ご面談＞ ■フランクに会話しながら、今までのご経験や、 今後のやりたいこと、希望シフトなどを お伺い出来たらと考えております。 採用となった場合 次回よりアルバイト登録を済ませたのち、勤務開始となります。 ※当日の書類対応をご希望の際は、 「マイナンバーカード」をご持参ください。 お持ちでない方は、以下3点をご用意ください。 ・住民票本籍地入り3か月以内の原本（マイナンバー不要） ・銀行口座がわかるもの（通帳、カード） ・身分証明書（マイナンバー可、免許証OK、学生証NG） 【業務内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内～オーダーテイク ・ドリンクや料理のご提供 ・テーブルセッティング ※お客様数に応じて、掃除などのお仕事もお願いすることがあります。 ＜キッチン補助＞ ・洗い場、食器の片付け ・簡易的な調理補助 ・清掃 ※経験と就業回数を考慮し、調理業務をお任せする場合があります。 ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験がある方大歓迎です。 席番号やオーダーの取り方などは、しっかりお教えするので安心してください！！ ⁺------｡*------⁺------｡*------⁺------｡*------⁺------｡*------⁺
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筆記用具,メモ帳,動きやすい靴（黒系）,動きやすい黒系長ズボン
ジャージ/スウェットNG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ネイル/アクセ類NG,香水NG,制服一部貸与,動きやすい黒系長ズボン,動きやすい靴(黒系)
【注意】 就業当日下記条件に当てはまらない方は就業をお断りする可能性がございます。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・香水/ネイル/髪の毛等の身だしなみなどアピアランスにそぐわない場合 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められない場合 ※単発、短期就業目的の方は応募をお控えください。当日発覚した際は、就業をお断りさせて頂く場合もございます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 就業時刻に間に合うようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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