【マクドナルド浜松有玉南店】マクドナルドでの「マックデリバリークルー」大募集! 🛵【デリバリー経験者限定✨】
<主な業務内容> デリバリー業務のため、お客様への商品の配達を行っていただきます! 注文が入ったら商品が完成するまで「配達場所の確認、準備」を行い、「できたてでアツアツの商品」をお客様のご自宅にお届けしていただきます🛵 お子様やファミリーの方からダイレクトの「ありがとう」をいただけるのはマクドナルドならでは!✨ バイクに乗る前にしっかりと安全運転や接客についての説明を行うため、安心して配達をしていただけます🎶 ※デリバリーの状況によってはポスティングや清掃、お客様への配膳、テーブルを拭く、ガソリンの補充など別の業務もお手伝いいただくことがございます。ご了承ください。 わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください🎵 🌟こんな方にオススメ🌟 ・人と関わることが好きな方 ・笑顔で明るくお仕事できる方 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
<主な業務内容> デリバリー業務のため、お客様への商品の配達を行っていただきます! 注文が入ったら商品が完成するまで「配達場所の確認、準備」を行い、「できたてでアツアツの商品」をお客様のご自宅にお届けしていただきます🛵 お子様やファミリーの方からダイレクトの「ありがとう」をいただけるのはマクドナルドならでは!✨ バイクに乗る前にしっかりと安全運転や接客についての説明を行うため、安心して配達をしていただけます🎶 ※デリバリーの状況によってはポスティングや清掃、お客様への配膳、テーブルを拭く、ガソリンの補充など別の業務もお手伝いいただくことがございます。ご了承ください。 わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください🎵 🌟こんな方にオススメ🌟 ・人と関わることが好きな方 ・笑顔で明るくお仕事できる方 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
原付免許,コムスでの配達をご希望の場合普通自動車免許
シャツ,派手すぎる髪色、ひげ、ネイル、半袖で見える位置のタトゥーNG,アクセサリーNG,派手でない靴(動きやすいスニーカー等),くるぶしの隠れる靴下
⚠️事前にご確認下さい!⚠️ ・業務開始後にアピアランスやデリバリースキルが基準に満たしていないと判断した場合は、勤務途中でもお帰りいただく可能性がございます。 【就業条件】 ・デリバリー業務の経験がある方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・労働条件通知書、労働条件通知書特記事項及び誓約 書の内容を承認いただける方 ・現在マクドナルドで勤務されている方は就業不可。 ・高校生は就業不可。 【服装】 ・インナーにシャツを着てきてください。靴以外の制服はこちらで用意します。 ・防寒服や雨具などは店舗の備品をお貸しします。 ・派手すぎる髪色、ひげ、ネイル、半袖で見える位置のタトゥーはご遠慮ください。 ・ピアスや指輪も勤務前に外しておいてください。 ・マスクの着用は任意となっております。必要に応じてご自身でご用意ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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