【車・バイク通勤可🔰初心者OK】🏠ハウスメーカーの部品を仕分けするお仕事【戸田運送】
🏠ハウスメーカーの部品の仕分けスタッフ募集!⭐女性活躍中⭐バイク・自転車通勤OK! 🏠 物流倉庫内での仕分けスタッフを募集いたします! 🟠お仕事内容🟠 メインは空調設備のセット組み立て作業をお願いします! その他 ・ ピッキング ・仕分け作業 ・検品 ・袋詰め ・シール貼りなど etc... 作業で分からないことなどありましたら、先輩スタッフがフォロー致します⭐ 女性スタッフが多く作業を行っている部署になります。 ※手が空いたら他の業務をお願いすることもあります。 ご了承ください。 わからないことがあれば、近くのスタッフにお気軽にお聞きください! 優しく丁寧にお教えします☺ 💖女性活躍中💖 細かい作業やもくもくと作業するのが得意な方大歓迎です! 簡単な作業ですので、初心者の人でも安心して働いて頂けます! ------------------------------------------------------------------------- 責任感を持ちつつもリラックスした職場環境で、社員や先輩スタッフがしっかりサポートいたします! わからないことは、先輩スタッフになんでも聞いてくださいね😊🌈 ぜひ一緒に働きましょう!
🏠ハウスメーカーの部品の仕分けスタッフ募集!⭐女性活躍中⭐バイク・自転車通勤OK! 🏠 物流倉庫内での仕分けスタッフを募集いたします! 🟠お仕事内容🟠 メインは空調設備のセット組み立て作業をお願いします! その他 ・ ピッキング ・仕分け作業 ・検品 ・袋詰め ・シール貼りなど etc... 作業で分からないことなどありましたら、先輩スタッフがフォロー致します⭐ 女性スタッフが多く作業を行っている部署になります。 ※手が空いたら他の業務をお願いすることもあります。 ご了承ください。 わからないことがあれば、近くのスタッフにお気軽にお聞きください! 優しく丁寧にお教えします☺ 💖女性活躍中💖 細かい作業やもくもくと作業するのが得意な方大歓迎です! 簡単な作業ですので、初心者の人でも安心して働いて頂けます! ------------------------------------------------------------------------- 責任感を持ちつつもリラックスした職場環境で、社員や先輩スタッフがしっかりサポートいたします! わからないことは、先輩スタッフになんでも聞いてくださいね😊🌈 ぜひ一緒に働きましょう!
軍手,筆記用具,昼食
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジャージ/スウェットNG,スカートNG,サンダルNG,長いネイルNG,黒・紺などの落ち着いた色の服装(華美な服装NG),金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG
⚠️⚠️厳守⚠️⚠️ 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【キャンセル】 決定後のキャンセルはできません。悪質なキャンセルはサービス利用停止に繋がります。事前に就業できる日にちや時間、就業場所の確認をお願いいたします。 【服装・持ち物】 作業に適した動きやすい服装でお願いいたします(長ズボン必須) 外に面した場所での作業になりますので、防寒できる服装でお願いいたします。 フード付きの上着はNGになります。 昼食はご持参ください。 【身だしなみ】 髪の毛の長い方は結んで下さい。華美なネイル、長いネイル、香水、アクセサリーはお控え下さい。 派手な色の髪色(金髪、明るい茶髪など) ・清潔感のある服装(汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです) ・清潔感のある髪型(寝癖はNG、肩にかかる長さの方は髪を結んでください) ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・手洗いの徹底をお願い致します。 【合流】 到着後は、戸田21号倉庫の2階の事務所にお越しください。その際には「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【勤務態度について】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。(元気な挨拶等はもちろんOKです) ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。(トイレ等離れる場合はお声掛けください。) ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方の方のご応募でお願い致します。 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービスでの勤務含む) ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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