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【✨✨入寮者限定✨✨】 こちらは＜1次選考会も兼ねた説明会＞の求人になります。 ポイント！！！！ ・高月収💰 ・みんなが羨む大手メーカー😲 ・世界に誇る企業でのお仕事！ ・最短当日面接可能👌 ・スピード採用🙆 ・未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「収入をUPしたい！」 「生活を安定させたい！」 「本気で転職を考えている。」 「すぐに働きたい！」 「住むところを確保したい！」 と考えている方を対象に、弊社の転職サービスの概要をご説明します！
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本人確認書類
清潔感のある服装
※直近で転職を本気で考えている方限定の求人になっております。 ※お金をもらう為の参加や話だけ聞くというような方のご応募はお控えください。 ※弊社は本気で取り組んでおります。 ※冷やかし等はやめて下さい。 ※虚偽に関してはお控えください。 ※アンケート調査中は録画させて頂きます。 ・ご参加時は必ずマイクとカメラをONにした状態でご参加ください。 ・お一人での参加をお願いいたします。 ※第三者様が入るような環境でのご参加はNGといたします。 ・PCでの参加をお願いいたします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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