未経験歓迎🔰現場移動時間も給与発生💰倉庫・工場内で自動車部品の「検査・測定・選別」のお仕事🎵男女共に活躍できます🌟
【仕事内容】 主に倉庫・工場内にて検査・測定・選別作業を行って頂きます。 (状況によっては営業所内での作業となる場合があります) 数cm〜10cm程度の部品を、目視等で検査するお仕事になります(稀に測定器具を使う場合もあります)。 手が空いた際には上記以外の業務をお願いする事もございます。 検査の仕方や注意点等は丁寧に教えますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください☆ わからない事や違和感を感じた際はそのままにせず、都度弊社スタッフへ確認をして頂く事ができれば大丈夫です。 【移動】 事務所に集合後、作業場所へチームメンバー全員で一緒に移動します。 ※作業現場までの往復移動時間もお給与支給いたします!! (営業所内での作業時は対象外) 【その他】 小さい部品を目視で細かくチェックします。手元がよく見えない方、視力が悪い方(眼鏡など矯正視力が良い場合は可)はお仕事をしていただけない場合がございます。 ※眼鏡着用は可能 また、作業場所は製造現場になりますので、 安全衛生上必ずスタッフの指示に従っていただくようお願いいたします。
【仕事内容】 主に倉庫・工場内にて検査・測定・選別作業を行って頂きます。 (状況によっては営業所内での作業となる場合があります) 数cm〜10cm程度の部品を、目視等で検査するお仕事になります(稀に測定器具を使う場合もあります)。 手が空いた際には上記以外の業務をお願いする事もございます。 検査の仕方や注意点等は丁寧に教えますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください☆ わからない事や違和感を感じた際はそのままにせず、都度弊社スタッフへ確認をして頂く事ができれば大丈夫です。 【移動】 事務所に集合後、作業場所へチームメンバー全員で一緒に移動します。 ※作業現場までの往復移動時間もお給与支給いたします!! (営業所内での作業時は対象外) 【その他】 小さい部品を目視で細かくチェックします。手元がよく見えない方、視力が悪い方(眼鏡など矯正視力が良い場合は可)はお仕事をしていただけない場合がございます。 ※眼鏡着用は可能 また、作業場所は製造現場になりますので、 安全衛生上必ずスタッフの指示に従っていただくようお願いいたします。
当社指定の黒無地の細身の長ズボン (チノパン・スラックスのみ)とくるぶし見えない靴下(色は黒・白・紺・グレーのみ)着用または持参,昼食,グレーのポロシャツ(弊社制服指定色・無地のタイプ) ,グレーのポロシャツ(弊社制服指定色・無地のタイプ),筆記用具,印鑑,マスク
運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
★現金、その他貴重品はご自身の責任で管理をお願いいたします。 【合流】 ・当日は事務所入り口でお声がけください。 ・集合場所が分らない場合は緊急連絡先までご連絡ください。 ・初めて勤務される場合は、事前に所要時間・住所・地図を十分にご確認ください。 【遅刻について】 ・チーム全員で一緒に移動をするため、遅刻をすると他の方に迷惑がかかります。遅刻は厳禁となりますのでご認識お願いします。 ※就労開始時刻に到着していることが業務遂行上必須のため遅刻厳禁です。遅刻した場合は就業不可となる場合がございます。 ・やむを得ず交通遅延等で遅刻が発生してしまう場合は必ず緊急連絡先までご連絡ください。 【身だしなみ】 ・業務開始前にアクセサリー類は外し、自己管理にてお願いします。 ・香水はお控えください。 ・スキンヘッドや派手な髪色の方、髭の方はご遠慮ください。 ・見える位置にタトゥーを彫られている方はご遠慮ください。 ・透明のジェルネイル以外はお控えください。 ※上記項目いずれかに該当する方は、来社されても当社判断によりお帰り頂く場合がございます。 働くうえで清潔感のある服装でお願いします。 【検温】 ・出勤前、ご自宅で検温を行い37.1度未満であることをご確認ください。 ※作業開始前に検温をする場合もございます。 ※37.1度を超える場合、大事をとって帰宅していただきます。 【その他注意事項】 ・顧客先に訪問しての作業となりますので、勤務開始前に機密保持の同意書にサインをお願いしております。予めご承知おきください。 ・昼食はご自身でご用意をお願いします。 ・無断欠勤や直前キャンセルはご遠慮ください(あまりにも問題がある方は弊社での就業を制限いたします)。 ・無断で欠勤した場合は、アカウントのご利用に影響を及ぼす可能性があります。 ・必ずスタッフの指示に従っていただくようお願いいたします。 【貸与】 ・制服(ブルゾンのみ)※サイズS~LL ・安全靴 ※サイズ23.0cm~28.0cm ・帽子 【以下に該当する場合、事前にキャンセル・来社されても当社判断によりお帰り頂くことがございます】 ・小さい部品を目視で細かくチェックします。手元がよく見えない方、視力が悪い方(眼鏡など矯正視力が良い場合は可)はお仕事をしていただけない場合がございます。※眼鏡着用は可能 ・従業員の指示に従っていただけない場合 ・遅刻した場合 ・お車でお越しの際、任意保険に加入されていない方。 ・【注意事項】の「身だしなみ」項目いずれかに該当する方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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