【Bリーグの会場設営・撤去】【瀬田ダイハツアリーナ】バスケ会場の設営・撤去作業スタッフ！【日給保証】【残業可能な方のみ】
20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ※残業の可能性があります。その場合は必ず対応をお願い致します。 【お仕事内容】 Bリーグ1部所属「滋賀レイクスターズ」の会場の設営・撤去周辺作業のがお仕事内容です。 会場の設営撤収、観客席・イスなどの設営撤去、搬入出、移動、撤去・撤収の補助、積み降ろし、清掃や片付けなどがあり 手が空いたら他の仕事をお願いすることもあります。 未経験でも問題なく出来る作業ばかりです。 分からないことは何でも聞いてください！ お客様に作業の指示を受けた場合は必ず返事をお願い致します。 分からないことがある場合、手が空いた時は必ず担当者に次の指示を聞くようにお願い致します。 【就業・集合場所】 〒520-2164 滋賀県大津市上田上中野町779 ダイハツアリーナ 正面入り口 ・瀬田駅よりバス使用有り：（片道300円） 【Googleマップ】 https://maps.app.goo.gl/U4zqSUu5c1ufWvaN6?g_st=il 上記の場所に着いて、リーダーに連絡して合流をお願い致します。 ※点呼を取るため、 【時間に十分余裕を持って到着・合流をお願い致します。遅刻は入場できない可能性があります。】 【持ち物】 マスク、ラバー付き軍手、筆記用具 【飲物】 【上履き用のスニーカー必須】 【服装等】 黒、紺系の長袖長ズボン、スニーカー ※くるぶし丈の靴下 ※ジャージ、スエット、デニムズボン、レギンスNG
20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ※残業の可能性があります。その場合は必ず対応をお願い致します。 【お仕事内容】 Bリーグ1部所属「滋賀レイクスターズ」の会場の設営・撤去周辺作業のがお仕事内容です。 会場の設営撤収、観客席・イスなどの設営撤去、搬入出、移動、撤去・撤収の補助、積み降ろし、清掃や片付けなどがあり 手が空いたら他の仕事をお願いすることもあります。 未経験でも問題なく出来る作業ばかりです。 分からないことは何でも聞いてください！ お客様に作業の指示を受けた場合は必ず返事をお願い致します。 分からないことがある場合、手が空いた時は必ず担当者に次の指示を聞くようにお願い致します。 【就業・集合場所】 〒520-2164 滋賀県大津市上田上中野町779 ダイハツアリーナ 正面入り口 ・瀬田駅よりバス使用有り：（片道300円） 【Googleマップ】 https://maps.app.goo.gl/U4zqSUu5c1ufWvaN6?g_st=il 上記の場所に着いて、リーダーに連絡して合流をお願い致します。 ※点呼を取るため、 【時間に十分余裕を持って到着・合流をお願い致します。遅刻は入場できない可能性があります。】 【持ち物】 マスク、ラバー付き軍手、筆記用具 【飲物】 【上履き用のスニーカー必須】 【服装等】 黒、紺系の長袖長ズボン、スニーカー ※くるぶし丈の靴下 ※ジャージ、スエット、デニムズボン、レギンスNG
マスク、ラバー付き軍手、筆記用具,【飲物】,【上履き用のスニーカー必須】
黒、紺系の長袖長ズボン、スニーカー,※くるぶし丈の靴下、ジャージ、スエット、デニムズボン、レギンスNG
※日々働く環境を改善しておりますが、ご不便をおかけすることもあるかと存じます。お給与は修正依頼で処理していきますので承認まで1日ほどお時間頂く場合があります。 ご迷惑をおかけいたしますが、ご応募いただけますと幸いです。 ※以下該当しない場合、キャンセルさせていただく場合がございます。 ・業務指示に対して、確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・24時間キャンセル率20％以下の方 ・「是非また働いて欲しい率」90％以上の方、過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない方 （シェアフル経由でない場合も含む） ・就業開始時間に遅刻した場合、就業をキャンセルさせて頂く場合があります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
「シェアフル（sharefull）」は、あなたに合った単発バイト・短期バイト・スキマバイトが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。
最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。
さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます！
アプリをインストールすると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。
今すぐインストールはこちら