🔰未経験歓迎【🌟登録説明会🚩】10／27から就業可能！！化粧品・日用品のピッキング、検品、出荷作業

本人確認書類,筆記用具,安全靴必須,軍手,飲み物/昼食（売店あり）

動きやすい服装（ジャージ・スカート・半ズボン・サンダル禁止）

【応募条件】 ・日雇派遣の例外要件を満たす方(60歳以上/年収500万円以上/世帯収入500万以上かつ主たる生計者以外/昼間学生) ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない方 ・一年以内に直接雇用での就業経験がない方 ※労働基準法による年少者保護の観点から18歳未満の方、または高校生の方へのお仕事紹介は行っておりません。 【注意事項】 ・今回の案件は派遣となるため、当社グループ会社の「バイトレ」の登録となり、以後は派遣スタッフとしてご就業いただきます。 ・本番ご就業での給与支払いはバイトレから行います。シェアフルからはご利用できませんのであらかじめご了承ください。（バイトレでは給与日前に給与の一部をお受け取りいただける先払いサービスがございます） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき