🔰未経験歓迎【かんたん作業✨】🛞タイヤへのシール貼りスタッフ募集🚗

汗/手拭き用タオル,飲み物,冬は防寒着

汚れても良い動きやすい靴（ヒール/スリッパ/サンダルNG）,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,汚れても良い動きやすい長ズボン（ジャージ/スウェットNG

【感染防止対策】 ⚠️当日体温が37.5度以上の場合は、ユーザー様ご本人でアプリよりキャンセルをお願いします。 【募集条件・解約可能事由】 【以下の条件を満たさない方はキャンセルさせていただく事もございます】 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・過去当社に無断欠勤された方はNG ・過去当社に24時間以内キャンセルされた方はNG ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方 （非公開の場合はNGとさせていただきます） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・過去に弊社での就業（派遣・直接雇用・他サービス等）において、勤怠不良やルール違反等の問題がない方 ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 ⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・未経験可能 ・遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・タトゥーNG ・ネイルNG ・香水NG ・その他、服装の記載項目も遵守ください。 ・当日出社時点で身だしなみ条件を満たしていない 【持ち物／身だしなみについて】 ・持ち物/服装欄を今一度ご確認ください ・貴重品は、自己管理をお願いいたします。 【🚨緊急連絡先情報入力のお願い】 シェアフルアプリ内の「緊急連絡先」欄の入力をお願いしております。 就業前に必ず入力されているかご確認頂きご就業お願い致します。 ※緊急連絡先登録方法 ①マイページ（アプリ右下）　 ②アカウント設定　 ③緊急連絡先 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき